美酒夜光杯 关爱是一杯香醇的美酒



关怀备至,体贴入微,也是尊重人才的重要表现。企业领导者对员工一定要政治上关心、生活上关怀、感情上体贴,为员工解除后顾之忧,用真情呵护人才。

三国的孙权对属下可以说是关怀备至。大将吕蒙从小当兵,没有文化,当了大将以后,发布命令,起草文件都得让别人代办,有些人睢不起他。孙权为了维护吕蒙的威信,培养吕蒙的才干,就让他下功夫读点书。在孙权的督促下,吕蒙下功夫读了很多书,很快成为一名文武双全的将领。吕蒙生病以后,孙权非常关心。他把吕蒙接到内宫,让御医亲自给他治病。每次御医给他扎针,就象扎他的肉一样难受。他关心吕蒙的病情,想看看他,又怕吕蒙累着,就偷偷把门帘掀起一条缝看他。看到吕蒙能吃点饭了,就格外高兴,有说有笑。否则就着急,吃不好睡不好,对吕蒙可以说是关怀备至。

蒋钦为官清廉,家里很穷。有一次孙权到他家,见他的母亲和妻子穿的盖的都很寒酸,心里非常难受,马上让人拿来锦缎给他家送去。大将凌统打起仗来身先士卒,战无不胜,是孙权的一员爱将。凌统死后,孙权哭得死去活来,好多天不吃饭。他把凌统两个年幼的儿子接到宫中,象对自己的儿子一要关怀照顾,长大以后,又请老师教他们学文化。孙权就是这样对属下关怀备至,由此,他赢得了人心,感动的文武大臣为他鞠躬尽瘁。

山东丽鹏公司原来是一个小作坊,经过十几年的拼搏,成为全国包装行业的龙头老大,这与它采取的“人本管理”不无关系。在丽鹏公司的人本管理中,其中重要的一条就是关心员工生活,满足员工的不同要求。董事长孙世尧说:董事长的主要任务有三条,一是制定公司的发展战略;二是培训选拔各级干部;三是负责员工的后勤服务工作,让员工生活好、娱乐好。

他们关心员工的生活是全方位的,不仅关心员工的物质生活,认真落实员工的各种生活待遇,而且还非常关心员工的精神生活。他们先后投资400多万元建起了融学习、娱乐、开会为一体的员工培训娱乐中心,内设可容纳800多人的礼堂和2000多人的室内灯光球场以及羽毛球场和图书馆。

改善员工住房条件。公司投资300多万元建起了高标准的融食堂、购物、居住于一体的员工公寓。对已婚员工公司提供楼房,每套80多平米,售价仅4万元。大专以上学历的每人补助5000元,其余可申请住房贷款,在20年内还清。

开展丰富多彩的文化娱乐活动。公司除组织运动会、夏令营、国庆宴会等大型活动外,还经常利用工会、团委、大学生协会等组织各种文艺活动、知识竞赛,演讲比赛等。

经常与员工交流思想。孙世尧认为:员工有时很想得到领导一个简单的表扬、一份关注、一句嘘寒问暖的话,这是一种被尊重的满足。因此,他经常深入员工之中,与员工谈心,了解他们的希望和感受,征求他们对公司的意见和建议。员工深情地说:“丽鹏的领导好、环境好、风气好、学习好、娱乐好,在这工作我们感到舒心、温暖和幸福。”

关心是一杯香醇的美酒,它可以让你工作起来如痴如醉;关心是一把无形的软鞭,它可以你在不觉痛的情况下拉起车来永不言累;关心是一掊甜蜜的花粉,它可以让你不顾一切地扑向它—不是为自己,而是为给主人多酿一点蜜。

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