爱华网系列专题：劳动合同法
近日受上海双拥宾馆的邀请，为该酒店中高层管理人员，包括总经理在内的接近30名直线经理和领导，讲授了《酒店服务业如何积极应对劳动合同法》的主题。本次讲座受到了该公司决策层的高度重视。该酒店陈总推调了一个颁奖仪式，专门主持了本次讲座。陈总在主题中强调，劳动合同法在08年1月1日执行已经成为现实，希望通过这次讲座作为动员大会，严格执行劳动合同法的相关法律。要求各位直线经理和HR部门积极学习和参与。
上海
上海双拥宾馆是一家3星级宾馆，坐落于浦东大道2601号，拥有各类客房218间，是来往宾客的最佳选择。12间风格迥异的中式餐厅，汇集了大江南北之精湛厨艺。300个席位的多功能会议厅和22个各种规格的大小会议厅，将为您提供全方位的服务。多年来，宾馆不断改善设施和服务，新推出的商务客房以及焕然一新的餐厅和娱乐设施，为客人营造出一份舒适、典雅、轻松的氛围。更值得称道的是，宾馆的员工，热情耐心，细致周到。
在讲课中笔者只要采用案例的形式进行讲授。比如在课程中进行探讨计件工是否有加班公司呢？员工离职后是否可以拿年终奖呢？试用期是否可以随便解除劳动关系？医疗期大于劳动合同即将终止的期限怎么办？深入浅出的将现实中怎样解决实际中的案例进行分享和讨论，激发各位直线经理参与探讨的热情。笔者认为，作为一个培训师不是简单的靠你怎么煽情，而是，你的演讲怎么能打破听讲人的心中的那堵墙。笔者认为，只有用真心换真心，这样才能更加的贴近生活。你煽情，搞笑，那只是一笑而过，但是当你走进生活，贴近生活，人们会记得你一辈子的。作为培训师搞些气氛是正常的，但是更主要的是多授人以渔。
经过两个多消失的培训，总体感觉还可以。最后，陈总做了总结性发言。并对我的演讲进行了评价。刘老师讲课生动，案例来源于现实，知识面丰富，让在座的直线经理和领导受益匪浅。希望各位直线经理在接下来，共同探讨人力资源相关的制度的订立和执行。酒店业只要是作人的工作，主要是从事服务业，只有把人的工作作好了，才能更好的为社会服务。
笔者认为，每一次讲座对自己都是一个提升，也是类聚能量的一个很好的机会。而且还为您支付不菲的课酬，作为培训师必须努力学习，尽量低调，才能在如今激烈的培训市场中立足。
