爱华网系列专题：大学生就业
关于大学生的认识>>>>>>
大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才，大学生代表年轻有活力一族。
大学生是指在高等学校读书的学生。高等教育层次包含大专，高职，本科学士，硕士研究生，博士研究生等。
大学生毕业生是一个经历专门学业教育、培训、实习，获得毕业的学生群体，也是机关、组织、社团、企业发展的有生力量。
但是，缺乏理论实践，也是他们的弱势。当今社会，企业，特别是民营企业更需要实战型人才、综合型人才。专才已经不是企业的宠幸对象。
大学生就业一些心态解读>>>>>>
1．眼高手低型。
就是对就业总是希望高职位的、高待遇的。一开始就是我要应聘经理、总经理助理。可是当面对招聘人员的提问：你知道总经理助理的岗位需要做些什么？
答曰：不太清楚，应该是帮总经理整理文件之类的吧。
是！我们的毕业生应该思考求职的一些准备工作。也就是应该做好对应聘岗位的职务范畴、职责说明等相关层面知识的了解和掌握，然后知道自己是否合适。不要贸然应聘，否则会很尴尬。
2．贪图安逸型。
其实，企业最缺乏的是开拓型营销、业务人才，不是管理型、事务型人才。
而大学毕业生最缺乏的也是这类人才。他们习惯于追求环境舒适的办公环境，不用日晒雨林，不用外跑拉业务。
这正是大学毕业生就业困惑的根源。
3．利益得失型。
一些大学毕业生就业，一开始就希望高薪，而忽略自己能为企业做什么。同时，也没有换位思考。
企业在答应你薪酬要求的同时，他会问：你能做什么？你会做什么？真能做到？能胜任？
这是，我们的毕业生就会迷茫，没有自信啦。
大学生就业需要摆好心态>>>>>>
摆好心态就是理顺就业思路，理顺求职心态。要记住：岗位、职业不代表终生的岗位、职业，先就业，不断进步，不断调整。
企业看中的是能力，不是学历。
大学生要树立自力更生的意识，到艰苦的地方、到基层去创业，而不是有一份很好的安安稳稳的工作就ok。要顺应政府就业服务工作的相关政策、法规，寻求自我定位。
好心态，打造好人生。
职业不代表你的贵贱和能力。自信需要实力。
