个人数据才是大未来 二流人才,才是未来之星



老狐狸说:学习二流人才的谦卑、踏实、努力,否则不免聪明反被聪明误。

一位退役的上校军官对他友人说:『你看那些将军,他们都是二流人才!』

友人诧异地问:『那么一流人才那里去了?』

『一流人才都没当上将军,有的早就退役,生活潦倒,愤世嫉俗!』

『那......你是几流人才?』

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『我吗?』退役的上校笑着说:『我是三流人才!』

这位退役上校的话看起来有故弄玄虚的味道,事实上,他的话,正好说出了人性丛林里的若干真相。他所谓的一流人才是智慧高、反应快,样样优秀的人,这种人的表现让人不敢逼视,所提见解也非一般人所能了解,更能见人所未见,言人所不敢言!然而这种人因为太优秀,对自己太有信心,因而『忘记』身边有一大群『平庸』的人,他的亮眼表现,无形中带给这些平庸的人压力,因此,他的优秀反而成为人际关系上的阻碍;他再优秀,总不可能斗得过平庸之辈的连手抵制吧!更何况,在位者、掌权者也有人为了安全感而容不下他哩!一个年轻的、在人际关系上处处障碍的人,怎么有可能出头呢?另外,优秀的一流人才

因为了解自己的优秀,当他不为周遭的人接纳时,不是产生很重的挫折感,丧失企图心,便是为了智慧上的倨傲,而不屑与那些『庸才』共事;总是过犹不及,因此不是在原地愤世嫉俗,做个人人避之唯恐不及的『怪物』,便是急流勇退,做个不管世事的凡夫,虽然未必穷途潦倒,但总是『怀才不遇』!

至于二流人才,若以上中下来分,二流人才算是有中上资质的人,比一流人才就是差一点,因为他看到的、想到的没那么远、那么多,反而能为一般人理解、接受;同时因为这种人光芒有限,不致于造成别人太大的生存压力,加上这种人也有才华有限的自知之明,因此在人际关系上比较不会出现障碍,上位者也不会对他产生戒心,而可以给予充分的信任和支持,因此这种『二流人才』反而可以慢慢地发展,终于掌握权力。另外,这种『二流人才』因对自己怀有『才华有限』的危机感,会保持谦卑及不断的学习,这一点也是

『二流人才』经过踏实的努力而超越『一流人才』的原因之一。

『二流胜过一流』就是这么回事,而这是合乎人性丛林法则的。那么,『一流差过三流』是怎么回事?难道『一流』还比不过『三流』?『一流差过三流』并非绝对,但却常是事实。『一流人才』一旦落魄,有时会比『三流人才』境遇还惨,因为『一流人才』不屑做『三流人才』所做的事,而『三流人才』有『一流人才』所不能理解的愚痴的踏实,反而能拥有一片自己的天空,所以,在某些情况之下,『一流差过三流』是存在的。

你是第几流的人才?

如果你是第二流或第三流,那么你不会有太大的问题,但如果你是第一流人才,那么必须小心,你的智慧有可能成为你的负担!

因此,把自己当成『二流人才』吧,学习他们的谦卑、踏实、努力,否则不免『聪明反被聪明误』,因为人性丛林里是『二流人才』的世界哩!

  

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