爱华网三、对策：
二十多年来已有过亿的失地农民移民进了城，由于相当多的农民劳动技能低，造成了许多地区农民“进无出路、退无保障、钞票用完、集体上访”的无业、无地、无保障的局面。 农村劳动力素质较低，农民工培训的门路比较窄，缺少适应市场需求的劳动技能。通过“职业培训工程”既可以解决这一问题，又帮助农民将钱用到了实处。
1、出台配套措施，启动农民“职业培训工程”
多渠道、多形式开展培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。提高农民的组织化程度，加快农村富余劳动力转移。
大力推广创业培训模式，为创业者提供开业指导、项目开发、市场信息、风险防范、跟踪扶持等系列服务，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，带动各类初级、中级技能人才的梯次发展。
2、建立农民“职业培训工程”专项基金，为农民参加职业培训提供支持
农民培训经费实行政府和农民个人共同分担的投入机制，政府补贴培训费用的50%，农民个人担负50%。中央和地方各级财政在财政支出中安排专项经费扶持农民培训工作。并且应做到用于补贴农民培训的经费要专款专用，提高使用效益。同时，要引导农民自主选择培训项目和定点培训机构，真正获得自己最需要的培训。
3、坚持市场导向，整合教育培训资源，提高培训质量
在农民职业培训中要实现职业培训运作市场化，社会培训资源集约化。要抓住几个方面的工作，一是抓住需求信息，引导培训机构的培训方向，通过招投标方式确定培训单位；二把好职业技能鉴定考核关，确保培训的质量；三是培训机构与用人单位建立合作伙伴关系，实行“订单式”定向培训。通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出（派遣）的良性互动。
名言警句
good company on the road is the shortest cut.
行路有良伴就是捷径。
