领导对下属的工作评语 领导与下属是工作关系



  在领导应具备的三大技能中,人事技能是一个非常重要的技能。特别是在中国,一个单位的领导与下属的关系可能是最复杂、同时也是最难处理的关系。

  生活中经常看到有些人为官八面玲珑,有些人则针锋相对,锋芒毕露,结果是前者步步高升,后者自食其果。值得思考。

  著名作家柯云路在他的一部小说中曾说过这样一句话,“一个为官的要知道部下都在千方百计地研究自己,这才能免除许多危险性。不要把底下的人都看得那么简单。同样,为官的也在研究着他的部下。上下级之间都在相互研究。”

  很多单位的领导喜欢搞小圈子,讲“哥们义气”。事实上,领导者绝不可能和下级密切到推心置腹、议论自己同一层次领导者的地步。记得电视剧《宰相刘罗锅》中曾有这样一段故事:乾隆皇帝与刘墉赤身裸体在澡堂洗澡时,刘罗锅忘记了自己的身份,弘历长弘历短的与皇帝聊了起来,这时,乾隆皇帝生气了,“你知道你是在和谁讲话吗?”

 领导对下属的工作评语 领导与下属是工作关系
  无论历史上是否真有其事,这充分说明了一个问题,领导与下属是工作关系,上下级是组织概念,领导对下级人员必须一视同仁,保持同等距离;同时要疏密有度,距离不可太远,也不可太近,做到“亲而不密,疏而不远”。

  几乎没有哪个领导在单位没有自己的小圈子。有些领导习惯于和下级说“这个事情我只对你一个人讲”、“我的话千万要保密”这类千叮咛万嘱咐的话,事实上,这话一说,就超出了正常的上下级关系的界限,而且,越是叮嘱,往往越容易传播出去。结果是小圈子害了自己,误了前程。

  当然,与下级保持适当距离,并不排斥感情上的联系。恰恰相反,信任和关怀,对下属进行“感情投资”是保持“适当距离”所必不可少的。笔者认为,与下属相处,不搞小圈子、等距离交往是处理下属关系的最佳选择。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/378386.html

更多阅读

转载 美国智囊团对中国人的评价转发 转载与转发

原文地址:美国智囊团对中国人的评价转发作者:卢星辰该帖被浏览1,387次,回复5次 兰德公司是美国最重要的以军事为主的综合性战略研究机构。它先以研究军事尖端科学技术和重大军事战略而著称于世,继而又扩展到内外政策各方面,逐渐发展成

方舟子:鲁迅晚年改变了对中医的看法吗?_方是民吧_贴吧

方舟子:鲁迅晚年改变了对中医的看法吗? 116.53.10.* 1楼鲁迅《〈呐喊〉自序》一文被选入中学语文课本,使得其中对中医的论断——“中医不过是一种有意的或无意的骗子”——在中国几乎是无人不知无人不晓,并经常被人提起。这使得一些中

最清晰的王老吉与加多宝关系图谱 王老吉和加多宝关系

@怕上火喝王老吉V【释疑解惑】#吉分享#那些还搞不清王老吉和加多宝关系的童鞋们:看过来,看过来,这张图表很精彩!——截止目前为止最清晰的王老吉与加多宝关系图谱,绝对惊爆眼球!恩恩怨怨,曲曲折折,一目了然。说到底,一句话:存在的东西一直存在

精益求精努力做好文秘工作 精益求精的工作态度

我于2010年9月26日,由鄚州中学借调到教体局办公室从事文秘工作,现已近三个月的时间。在领导和同事们的支持和帮助下,对自己的工作职责有了较为明晰的认识,对办公室工作,特别是文秘工作有了基本的了解。通过三个月的学习和实践,我深感自身

声明:《领导对下属的工作评语 领导与下属是工作关系》为网友盃揂濕皛扆灬分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除