(1)与性格或思考方法不一样的人, 0 1 2
可以很轻松的跟他来往。
(2)替人服务的工作,很乐意的接受 0 1 2
(3)听到悲哀的话,马上深为感动 0 1 2
(4)做事很冲动,时常做错事 0 1 2
(5)时常被称为“好好先生” 0 1 2
(6)安静的思考原因,不如立即行动 0 1 2
(7)人家叫你怎么做,你就怎么做 0 1 2
(8)虽然是初次见面的人,你也觉得很容易亲近 0 1 2
(9)很轻松的谈笑,或开玩笑,或欢闹 0 1 2
(10)不别扭 0 1 2
A组合计分数( )
B组
(1)不管做什么事,一开始就孜孜不倦,有耐心的去做
0 1 2
(2)常被人家说不懂“通融”的人。 0 1 2
(3)做事毫不马虎 0 1 2
(4)在交往上,决不欠人情 0 1 2
(5)对于事物的处理,方法不太漂亮 0 1 2
(6)发脾气时,勃然大怒 0 1 2
(7)专心处理问题时,若事情还没有做完,其他的事情一概不管0 1 2
(8)心情舒畅的时候,动作也是很慢 0 1 2
(9)一方面积极,一方面非常保守 0 1 2
(10)喜好洁净 0 1 2
B组合计分数( )
C组(1)不善交际,独自一人的时候也不觉得寂寞 0 1 2
(2)宁愿多思考,不太喜欢采取行动 0 1 2
(3)呆呆的好象在想什么问题,时间就过去了 0 1 2
(4)对于他人的烦恼或牵挂,毫不介意 0 1 2
(5)大家很愉快的游玩的时候,认为自己要做某一件事,必以自己的事优先处理 0 1 2
(6)有一点神经质,但有时候有一点迟钝 0 1 2
(7)好象很冷淡,不容易亲近 0 1 2
(8)别无恶意,但有时会挖苦人家 0 1 2
(9)到新的环境时,不容易与他人亲近 0 1 2(10)多元的气质,不喜欢在某一规定的范围内行动
0 1 2
C组合计分数( )
标准:得分越高,了解部下的倾向越强。
测试四、检查你的创造力
创造力,对于一经理来讲,是最重要的素质,没有创造力,就意味着你的工作不会有很大的发展潜力。根据下表,回答“是”或“不是”,可以了解自己是否具有潜在的创造力素质。“是”越多,表示你的创造力越强。
(1)愿意放弃眼前的利益和舒适,以换取长期目标的成功。
(2)尽管障碍重重,仍是不屈不挠。
(3)在遭受挫折的情况下,能够继续完成工作。
(4)有能力客观地检查自己的观点。
(5)有优秀的进取精神。
(6)对现状不满及不愿意接受习惯、环境的约束。
(7)多方面的嗜好、兴趣和技巧。
(8)勇于认错,并能向经验学习。
(9)严以律己,宽以待人。
(10)不怕问看似无知的问题。
(11)喜欢冒险
(12)在一连串失败后,仍然相信自己能解决问题。
(13)对接触新问题、发现新事物、及从事独创性的工作很有信心。
(14)不推诿责任,不迁怒他人。
(15)以自己作为竞争对象。
(16)对权威无惧无厌,且不主张“权威主义”。
(17)以开放的态度对待他人,并尊重他人的权益。
(18)设法从他人的观点来观测事物。
(19)是为内在的激励而非外在的命令所统御,并有远大的抱负。
(20)从创造性的活动中得到最大的乐趣。
(21)相信幻想及“白日梦”并不时浪费时间。
(22)对完美有一种原始的欲望和敬意。
(23)趋向以直觉发解决问题。
(24)从问题的根源来解决问题。
(25)愿意听从别人的意见,但由自己下判断。