爱华网（文章原创，欢迎转载，请注明出处） 我认为领导就是领导人的需求，少数人如何建立倒置五层需求领导多数人的五层需求呢？ 多数人的五层需求顺序是：生存、安全、爱、尊重、自我实现。如果你作为少数人，你就是要先把自己的五层需求倒置过来，并在外部用倒置的五层需求去控制大多数人。 这是多数人的追求顺序： 生存（物质）：添饱肚子 爱与被爱：关怀、心灵抚慰、细节照顾、怜悯及对别人付出的这些的本能，分享爱的本能及欲望。 尊重：面子、虚荣、重视。 安全：不动荡、稳定安逸。
自我实现：成就感、宗教信仰、灵感、荣耀、被人肯定、做成了想做的事。 如果你要成为少数成功者，你就要在个人需要上把这个顺序倒过来，并能够对多数人提供正常顺序的需求。你自己的需求顺序就不敖述了，重点谈一下如何提供给别人正常的顺序，让其跟随你，为你的事业去奋斗、去追求。 看看现在的成功企业家，无不是都提供给别人正常的需求顺序，而自己却在忍受着非常人的需求循序。他们自己不被爱，却要去爱别人；他们自己不要面子却要给别人面子，因为他们为了自己的目标，他们也有虚荣心，但要先满足别人的虚荣心，他们自己不被重视，却要重视任何人。他们让周围的人安逸稳定的同时，自己却过着动荡的生活，但他们的一切都是为了自我实现。 综观这五层需求，我们发现只有第一层是物质的，而其他四层都是精神的。而企业家就是要提供给消费者、员工这四层精神的，用来交换他们那一层物质的。如果你自己非要去和普通人、多数人去争夺那四层，你就会牺牲物质的那一层，而企业家的目标就是要追求那第一层物质的，所以要去忽略对消费者、员工第一层的提供，而去提供丰富的那四层，当然一个企业的核心竞争力取决于对提供员工的这五层的总合，不过作为企业家本身，就是要牺牲这四层去换取那一层，换句话说，就是要脸足够厚，心足够黑，要能享受动荡，把挑战作为自己的生活方式，把那些正常的需求让给普通人，你就可以驾御他们了。 少数的成功者注定是少数的生活方式，多数人承受不了的生活方式，不过只要去把自我实现作为一个目标，中间三层都不要，就是为了得到第一层和最后一层，就是极端的人，偏执狂才会成功。普通人就是过分要面子，而不要目标，他们就是要中间三层，他们所有的语言，表达的观点都是围绕这中间三层的，他们无法摆脱、牺牲、放弃、忽略这中间三层，进而去先追求第一层（交换），再最终实现第五层（人生价值），所以中间三层的普通人活的若隐若现、患得患失，他们一会觉得很满足了，一会又觉得很失落，没有实现自己的价值。要成功就要做极端的人，有极端的思想，并附注极端的行动，他们这极端是为了芸芸众生更加和谐，这也是成就任何大事业的终极使命，他们用自己的动荡换取多数人的安逸，用自己的不要面子，换取多数人的有面子，付出自己的爱，换取多数人的被爱，他们得到了，但他们付出的更多！付出的不一样，注定得到的也不一样！做多数人，或是少数人，完全是你自己的选择，问题是，你是对这选择有足够的心理准备，足够的耐力、信心、企图心、爱心。
