爱华网2，23，参观企业应该注意观察什么 【原文】
子夏曰：“贤贤易色；事父母，能竭其力；事君，能致其身；于朋友交，言而有信。虽曰未学，吾必谓之学矣。”『学而⒈７』 【译文】 子夏说：“一个人如果能见贤思齐并改变自己、能尽心尽力侍奉父母、能全心全意地为君主效劳、与朋友交往能恪守信用，即使他自称没有什么学问，我也一定会说这样的人是有学问的。” 【评析】 子夏在这里提出了成为一个有学问的人的四个条件，一是自我修养，二是孝顺父母，三是忠于君主，四是诚于朋友。在子夏的年代里，社会关系比较简单，如果能做到这几点，几乎已经涵盖了一个男人的主要作为，但是在21世纪的今天，作为一个从事现代企业管理的管理者来说，仅仅做到这几点还是远远不够的。尤其是这四点中的一些内容，在今天也已经严重落伍，比如“忠于君主”的观点，是必须摒弃的。应该用“忠于法律、忠于公正原则、忠于社会道德良知”来取代“忠于君主”。 作为一个现代企业的管理者，不但要做到见贤思齐，还必须做到见不贤而内自省，用孔子在《论语》中的话说，就是要“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”『里仁⒋１７』，意思是说：“看到好的要向好的看齐,看到不好的要反省自己是否有同样的不好。” “见贤思齐焉，见不贤而内自省。”的概念还在于它提倡的是一种开放的思维方式，而不是封闭的固定不变的思维方式，它不限制管理者必须刻板地按照某种模式去做，而是强调要以开放的心态及时学习一切好的管理方式，也及时从别人的管理弊病中反省自己是否存在类似的弊病。 在管理中要做到“见贤思齐焉”就必须有一颗谦恭之心，因为只有如此，你才可能感受到别人的“贤”，否则，你处处觉得自己都比别人好都比别人强，怎么可能认识到别人的“贤”？在管理中要想做到“见不贤而内自省”，就必须具有自我反省的能力，才能从别人的“不贤”中体会到自己的“不贤”，否则，别人的“不贤”倒是看得很清楚，可是却看不到自己存在着同样的“不贤”，就如同俗话所说的那样“手电筒照人不照自己”。 作为一个职业管理者，我们还会经常有机会去其他企业参观访问，或者因为工作关系而去其他企业出差联系工作等。我们到了那些企业之后，除了办理相关的业务之外，还应该珍惜这样的机会，去仔细观察一下其他企业是怎样进行管理的。尽管不同的企业生产的产品不同，生产工艺不同，但是管理方法都是相通的，也就是说，你平时在管理中遇到的难题，很有可能也是对方日常管理中的难题。看看其他企业的现场管理怎样？环境怎样？墙上挂的报表怎样？工人的工作状态怎样？还可以看看这家工厂在接待你的时候态度怎样，在回答你的问题时言谈举止怎样，甚至可以观察一下这家企业的厕所管理得怎样。通过交谈，询问一下该企业在遇到怎样的问题时会怎样处理等等。总之，利用一切可能的机会，通过观察和交谈等，了解一下这家企业在哪些方面是做得比自己的企业好，那些方面做得比自己的企业差。 如果我们的管理者每次去其他企业，都能以这样的好学之心去观察了解，那么我们的管理水平就会直线提高。当然，并不是所有的管理者都有机会去其他企业出差或参观学习，这就需要那些有机会去其他企业出差或参观学习的管理者，能将其他企业的一切方面的好的管理办法，都学习了之后，带回自己的企业，转达给自己企业的相关部门和其他管理者。 许多外资企业都要求管理者在出差回来之后必须写一份出差报告，这份报告不仅要报告相关的出差或考察的业务项目内容，还要包括上面所谈到的部分，有哪些东西值得本企业学习借鉴。
