爱华网思利及人”是南方李锦记企业文化的精髓，因为它传承了中华民族五千年的悠久文化、浓缩了李锦记百年实践的价值观念，它已经成为南方李锦记全体员工、伙伴和顾客的共识，也是社会最为认同的焦点。 为什么“思利及人”会赢得认同、产生共鸣、形成共识？因为“思利及人”是种智慧。 每个人都有着自己的利益，每个人的行为也都会为了这个利益而展开，然而非常奇妙的是这个利不会自己走来，而是从你为他人谋取利益的过程与结果中来，从思利及人中来，这是不以个人意志为转移的。如果我们做任何事情都只从自己的角度出发、只维护自己的利益，就没有人来帮你。尤其是在需要合作、整合、团队的今天，任何以自我为中心的思维、做法都是行不通的。 我们每天都要做许多事，做许多选择。怎样选？如何做？如果我们站在对方的角度，思考我们服务的对象需要什么？合作的伙伴能分享到什么？答案就会很清晰、收效就会很明显。思利及人既是解决问题的思考路径和方法，更是解决问题的基础。 我们每个人都渴望被人理解，正所谓“士为知己者死”。怎样取得别人的理解？大量事例表明，只有先理解别人，同理心看世界，你才会被人理解。“思利及人”是赢得理解的捷径。 这个世界远非只是“非白即黑”。黑白之间，还有许许多多的色彩，它们构成了这个世界的精彩与美丽。把握这其中的差异就是艺术，而掌握这门艺术的根本是智慧，这智慧就是“思利及人”。我们只有角色换位，才会行动定位、判断前卫、结果到位。因为人人不同、事事不同，有了“思利及人”，才会把事情做到方方面面都满意，这就是智慧。邓小平先生“思利及人”，站在香港人的感受上提出一国两制，就是这种智慧的最好体现。 “思利及人”是种智慧，它源于客观、根于观念、用于方法、益于自己、成于事业。 创造历史，我们不只需要知识，更需要智慧。 我希望，“思利及人”这种智慧能够成为每个无限极人的财富，成就每个无限极人的梦想。 思利及人是我们企业文化的精髓，思利及人是我们无限极人的智慧与财富，思利及人还必须成为我们的习惯。 观念决定行为，行为形成习惯，习惯产生结果，结果决定命运。习惯的作用非常重要，习惯不是造就你，就是毁掉你。 思利及人是成功人士必备的一种习惯。有人总结高效能人士的七个习惯，其中一条就有“知彼解己、将心比心”，意思是先理解别人，再争取别人理解自己，这就是思利及人。 中国古人非常强调“修身”，认为齐家治国平天下，修身是基础。“修身岂为名传世，作事惟思利及人。”将思利及人与修身并列，这实际上是强调了思利及人成为习惯的意义。一个人在一件事情上思利及人很容易，难在长期、事事地思利及人。思利及人的魅力与智慧光辉，是在长期的思利及人实践中闪烁的。 凡事先考虑自己，是很多人的习惯思维。从先考虑自己到先考虑别人，需要从观念开始，在行动初期需要我们刻意去做。先从一件事开始，在得到认同的成就中激励自己，坚持下去，不断地在每件事情上都问问自己：我有没有考虑别人？我有没有站在别人的角度想这件事情？当你能够跳出自己的圈子，站在别人的立场看问题，用别人的观点来体验世界，喜欢角色换位之后人与人之间关系变化所带来的乐趣时，你就会收获成就，获得激励。这个激励会推动你继续思利及人，渐渐地形成习惯，成为潜意识。 当思利及人成为潜意识，在我们不经意的举手投足中都浸淫着思利及人，思利及人作为智慧就会给我们带来神奇与力量。 思利及人，永远的思利及人，梦想就一定能实现。
