爱华网抗战时期，国内民众对共产党领导的军队战斗力普遍持怀疑态度：两条腿，几杆破枪，能敌得过日本人的飞机大炮？待到平型关大捷、百团大战之后，蒋介石也不得不服气，组织了3000名高级将领参加“游击战训练班”。结果还是不行，败仗依然接二连三。蒋不解，询问朱德。朱德笑眯眯地说：你们是军官提着手枪喊“给我上”，我们是指挥员冲在最前面喊“跟我来”。
打铁还得自身硬。孔子说：其身正，不令则从；其身不正，虽令不行。集团各项规章制度的“行之有效、政令畅通”，建立在每个“远成人”自觉遵守和坚决执行的基础之上，其中，领导干部的“先锋”和“表率”作用则直接决定了纪律和秩序的牢固性和持久力。
原全国政协主席李瑞环在《辩证法随谈》中写道：“什么叫领导？简单地说，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒；“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。自己满脸脏东西，怎么号召人家讲卫生？你在台上讲人、人在台下讲你，你讲的还管什么用？”
2004年5月19日，这个日子，应该烙在每一个“远成人”的灵魂深处。专列误点，我们的领导干部没有埋怨，没有指责，第一个挽起袖子，和装卸工一起抢装货物。“远成为家”，领导干部就是身先士卒的家长；“团结为上”，领导干部就是“吃苦在前，享受在后”的榜样！
全国劳模张国忠说：“干部干部，先干一步，干在头里，走在前面，群众才服气。喊破嗓子，不如做出样子”。
一把尺子，先量自己；一面镜子，先照自己。员工工作中表现出来的弊病和陋习，大多是我们领导干部身上“黑子”的折射。
企业的亲和力从何而来？来自领导干部对员工无微不至的关怀和帮助；团队的凝聚力从何而来？来自领导干部以身作则、严于律己的工作作风和态度；员工的战斗力从何而来？来自领导干部自身专业能力和管理素养的示范带头作用！
