爱华网农电企业工会组织是联系农电企业与广大农电工的桥梁和纽带。在新时期，如何坚持以人为本、为农电工服务、做农电工的知心朋友，如何引导农电工增强竞争、市场和创业意识，提升职业技能和创业本领？解决这些问题，笔者认为，农电企业工会工作要从以下五个方面入手。 健全组织体系 要按《工会法》的规定，建立基层工会委员会，即供电所分工会。供电所分工会根据工种特点和人员组合，成立若干工会小组。对因工作需要长期外借的农电工，也要明确其所属工会，保证每个农电工都能享受应有的权利、履行应尽的义务。 要调动兼职工会干部的积极性，选拔那些热心公益工作、富有开拓进取精神的人才，充实到工会干部队伍中来，并特别重视工会小组长的配备。要发挥好工会独立开展工作的自主权。 把握工作对象 要将"组织起来、切实维权"的工作方针政策落到实处。 要弄清农电工的实际情况，既要从宏观上把握员工群体的变化趋势，又要从细微处关注员工个体的具体状况；既要关心他们的经济利益，又要关心他们的政治权利。要积极协调农电队伍中不同员工群体间的利益关系。工会要按照经济上遵循政策、政治上相互平等的原则，协调不同群体间的利益关系，化解内部矛盾，理顺员工情绪，调动各方面的积极性，促进企业的发展。一线员工、低收入员工、家庭困难的员工等，应是工会履行维护职能的主要对象。 健全工作机制 从农电工作的实际情况来看，工会存在着人手少、范围广、会员多、任务重的特点，因此必须建立和完善相关机制，确保重点工作落到实处。 一是落实民主管理机制，要不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，要不断磨合、探索处理好工会与党支部、行政、供电所之间的关系。二是落实员工经济权益保障机制，要建立平等协调的集体合同制度，并根据发展形势，不断充实和调整合同的内容。同时，要加强对集体合同的履约监督，依法追究违约责任。三是落实宏观参与机制。通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终达到宏观维护的效果。四是调查研究机制，要深入基层和群众，了解新情况，分析新问题，掌握新态势，提出新思路，采取新措施。 创新工作方法
工会工作同生产经营、党务政务工作一样，都要以创新的精神作为引领。 要学会依据一个阶段的工作实际，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，并体现出针对性、特色性、灵活性和实用性。随着农电体制改革的不断深化，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，涉及的领域广、专业性知识强。要完成这些繁重的任务，必须加强工会队伍的自身建设，加快工会队伍的专业化进程，以便更好地掌握工作的主动性。 工会承担着维护员工合法权益的任务，要做好这项工作，必须熟悉党的政策、国家的法律、行业的法规，这样才可以以法律为准绳，据法力争。同时，工会还要发挥好桥梁和纽带作用，多做促进企业生产经营和队伍建设的实事；要为员工办实事、谋实利，最大限度地调动农电工工作的积极性、创造性。 工作人员提高自身素质 面对新情况新形势，工会工作人员要有迎接新挑战的心理准备。 一要解放思想、更新观念。要改变保守的思维方式，增强开放、创新、进取意识。二要勇于开拓、努力拼搏。要把有所发现、有所创新、有所前进作为追求的目标。要把尽职守责、奋发进取作为工作的落脚点。三要熟悉法律并善于运用法律。要树立强烈的法律意识，尤其是在参与制定涉及员工切身利益的政策时，能及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要深入基层、调查研究。要使我们的工作不出大的偏差、不发生明显的失误，一方面要掌握政策，另一方面要从群众身上汲取营养。而调查研究可收到事半功倍的效果。
