基层工作几点思考 新时期工会工作的几点思考



农电企业工会组织是联系农电企业与广大农电工的桥梁和纽带。在新时期,如何坚持以人为本、为农电工服务、做农电工的知心朋友,如何引导农电工增强竞争、市场和创业意识,提升职业技能和创业本领?解决这些问题,笔者认为,农电企业工会工作要从以下五个方面入手。

  健全组织体系

  要按《工会法》的规定,建立基层工会委员会,即供电所分工会。供电所分工会根据工种特点和人员组合,成立若干工会小组。对因工作需要长期外借的农电工,也要明确其所属工会,保证每个农电工都能享受应有的权利、履行应尽的义务。

  要调动兼职工会干部的积极性,选拔那些热心公益工作、富有开拓进取精神的人才,充实到工会干部队伍中来,并特别重视工会小组长的配备。要发挥好工会独立开展工作的自主权。

  把握工作对象

  要将"组织起来、切实维权"的工作方针政策落到实处。

  要弄清农电工的实际情况,既要从宏观上把握员工群体的变化趋势,又要从细微处关注员工个体的具体状况;既要关心他们的经济利益,又要关心他们的政治权利。要积极协调农电队伍中不同员工群体间的利益关系。工会要按照经济上遵循政策、政治上相互平等的原则,协调不同群体间的利益关系,化解内部矛盾,理顺员工情绪,调动各方面的积极性,促进企业的发展。一线员工、低收入员工、家庭困难的员工等,应是工会履行维护职能的主要对象。

  健全工作机制

  从农电工作的实际情况来看,工会存在着人手少、范围广、会员多、任务重的特点,因此必须建立和完善相关机制,确保重点工作落到实处。

  一是落实民主管理机制,要不断丰富和充实职代会内容,创新职代会组织形式,要不断磨合、探索处理好工会与党支部、行政、供电所之间的关系。二是落实员工经济权益保障机制,要建立平等协调的集体合同制度,并根据发展形势,不断充实和调整合同的内容。同时,要加强对集体合同的履约监督,依法追究违约责任。三是落实宏观参与机制。通过宏观参与机制的建立,使工会与行政的沟通渠道更加畅通,最终达到宏观维护的效果。四是调查研究机制,要深入基层和群众,了解新情况,分析新问题,掌握新态势,提出新思路,采取新措施。

  创新工作方法

 基层工作几点思考 新时期工会工作的几点思考
  工会工作同生产经营、党务政务工作一样,都要以创新的精神作为引领。

  要学会依据一个阶段的工作实际,确立工会的工作内容、活动方式、工作重点,并体现出针对性、特色性、灵活性和实用性。随着农电体制改革的不断深化,工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高,工作内容和领域不断扩展和延伸,涉及的领域广、专业性知识强。要完成这些繁重的任务,必须加强工会队伍的自身建设,加快工会队伍的专业化进程,以便更好地掌握工作的主动性。

  工会承担着维护员工合法权益的任务,要做好这项工作,必须熟悉党的政策、国家的法律、行业的法规,这样才可以以法律为准绳,据法力争。同时,工会还要发挥好桥梁和纽带作用,多做促进企业生产经营和队伍建设的实事;要为员工办实事、谋实利,最大限度地调动农电工工作的积极性、创造性。

  工作人员提高自身素质

  面对新情况新形势,工会工作人员要有迎接新挑战的心理准备。

  一要解放思想、更新观念。要改变保守的思维方式,增强开放、创新、进取意识。二要勇于开拓、努力拼搏。要把有所发现、有所创新、有所前进作为追求的目标。要把尽职守责、奋发进取作为工作的落脚点。三要熟悉法律并善于运用法律。要树立强烈的法律意识,尤其是在参与制定涉及员工切身利益的政策时,能及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要深入基层、调查研究。要使我们的工作不出大的偏差、不发生明显的失误,一方面要掌握政策,另一方面要从群众身上汲取营养。而调查研究可收到事半功倍的效果。

  

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