谁都想做英雄,可有时候樊宇明实在搞不清到底谁是英雄。看看下面的故事:
平静的草原王国突然来了一个入侵者,一只凶残的老狼闯进了领地,追逐着弱小的草原居民们,眼看着草原王国就要面临一场劫难。为了保卫自己的家园,小驴和老牛首先向老狼冲去,接着小马、小羊也都投入了围剿老狼的战斗。在战斗中,小驴一脚踢断了老狼的一条后腿,老牛用它那尖尖的角在老狼肚子上戳了一个大窟窿,小马一脚踹掉了老狼的一只耳朵。最后,老狼在大家的包围之中不停地喘息。此时,刚刚赶来的小狗冲上去一口就咬断了老狼的脖子。
于是小狗成了英雄。
当披红挂彩的小狗在表彰会上充满激情地演讲的时候,小驴、老牛、小马、小羊则在台下默默地听着。
在我们的日常生活和工作中,这种只看结果,不看过程的事例比比皆是,许多默默的奉献者被淹没在英雄的光环之下。对于一个团队来说,这是大忌。因为这会严重挫伤团队成员的工作积极性及工作热情。所以,我们在评价员工的工作绩效,确定对员工奖惩的时候一定要公正、严谨、客观,不能一味地以最终结果论英雄。