什么是人才?我想问处在不同背景和不同年龄阶段的人来说都有不同的表述。有人认为高学历高职称就是人才。也有人认为，丰富工作经历的人才是人才。还有人认为做出贡献的人就是人才。我想这些都没错。但人才核心应该是与时俱进、有创新意识、不墨守成规，并能创造有效成果的人。
人才观应与时俱进，就是人才应该体现时代性，按规律性成长，发挥创造性。
有人说，人与人是没有区别，只要有机会，你也能做总经理做高管。但我们却知道，同样是“0”和“1”，有的人一辈子就只道它是阿拉伯数字，但有的人却用它创造了二进制发明了电脑，改变了人类的生活。
我们做管理的，当学习了管理的模式、案例、理论后，决不能照搬照抄，就像厨师，我们要学习的不是怎样做一桌菜，而是烹饪的原理、味道的配合、营养的搭配、火侯的掌握。
人才观要因时制宜，实事求是，这也就不难理解为什么“空降兵”会失败，人才要本土化培养了。
张春光律师实务论述一企业印章司法鉴定应注意的问题印章真伪鉴定是指，通过两枚印文之间的形态比对来确定二者是否为同一印章盖印而成。在现实中，很多企业同时拥有多枚印章。发生纠纷时，比较常见的应诉方法是否认原告提交的印章的真
高新技术企业中层管理人员所应具备的基本能力与一般企业或者传统企业的中层管理人员并没有本质上的不同，不过不同的企业会有不同的要求。高新技术企业中层管理人员还要有对本企业高新技术的了解、对研发周期与生产工艺的了解、对从
近日，中国最大的照明企业雷士创始人吴长江突然卸任所有职务，有报道称，这一事件甚至突然到，雷士的很多员工都不知情，对此引来外界诸多猜测。近日资深媒体人深入雷士核心，爆出惊人内幕：吴长江离职的背后是法国电气巨头施耐德的并购
1.应收票据及应收票据贴现 应收票据是企业在经营活动过程中因销售产品、提供劳务或让渡资产使用权等而收到付款人在特定时间支付一定款项的书面承诺。在会计上作为应收票据核算的仅限于商业汇票，包括商业承兑汇票和银行
大胸怀成就大人才——说说企业人才观——咨询日记之二十七本来我的题目是“宽度决定高度”。当我打算以此为题时，夫人在一旁质问：宽度怎么能决定高度呢？草稿拟就，发给助理大海看，他也反对。他用了“以子之矛，攻子之盾”的手法：您
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