优秀员工选拔方案企业领导要注重从普通员工里面选拔将才-爱华网

酒店优秀员工评选方案年度优秀员工评选方案

　　优秀员工是酒店发展进步的核心动力与支柱，那么酒店优秀员工需要具备什么样的品质，酒店评选优秀员工的标准又是什么？下面，笔者在中国吃网分享一份酒店优秀员工评选方案给大家参考。【推荐】更多餐饮优秀员工评选方案资料尽在中国吃

企业领导如何运用、调动员工激情？文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳前言：世界上所有伟大的企业，都有一位充满激情的领导者。如GE的杰克韦尔奇、沃尔玛的萨姆沃尔顿、苹果的乔布斯等。这些卓越的商界领袖具备一项共同的

各企业的管理者们都明白管理的很多道理，各自拿出一套方案，也很有见解。在初始阶段，大家相差不了多少，为什麽结果不同？原因在于对实施过程的重视程度。日本企业太现实，现实地近于苛刻，对过程的管理一丝不苟，所以成与不成都有实在的理由。我

人才进不进得来，招聘工作是第一步。选人、用人、留人，选人是基础。那种一纸广告放门外，人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多，招聘就容易，也不是因为求职者众，面试就简单。企业选人用人要有标准，企业面

由于营销方式的特殊性，直销企业的企业文化建设可以说是直销企业生存和发展的灵魂，在当前中国直销业开放的新形势下，直销业面临新的发展机遇，企业文化建设成为几乎每一个直销企业共同的课题。直销企业有别于其他类型的企