漫谈桂文化阅读答案 漫谈企业文化与正和之和 [原创]



说句心里话,题目有点大了,以自己孤陋寡闻的见识,平庸的资历,怕是很难驾驭,好在是漫谈——有点随意聊天的意思,登不得大雅之堂;又好在我们《中建正和报》的读者诸君都不是外人,尽管有关公面前耍大刀之嫌,但肯定会原谅我的浅薄和冒昧,以上是几句题外话,下面言归正题。

说起企业文化,有人曾经这样说过:“一个三到五年的企业,靠的是老板的胆识和魄力;一个五到十年的企业,靠的是机遇;十年以上的企业靠的是团队精神,二十年以上的企业靠的是企业文化。”由此看到,一个企业要想长久不衰,离不开企业文化。

随着市场经济的大浪淘沙,一些企业如昙花一现;一些企业却在洪流中站稳了脚跟,并不断的做大做强;无数事实证明:每一个成功的企业,都有自己的企业文化;优秀的企业文化对于增强企业内部的凝聚力,向心力,降低管理成本,促进企业的可持续发展,无疑有着非常重要的意义。

企业文化,不是标语口号,它是企业的所有员工在企业的长期运作过程中,形成的操守,自律以及自我管理的综合素质,企业文化是一种心态,一种氛围,一种精神。它是看不见的,又是至关重要的。

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如果我们把企业的规模和效益比喻成令人赏心悦目的荷花,企业文化则犹如它的根和茎,荷花的美丽是举目可见的,但正是看不见的根茎为它提供着营养和生命力,并支撑着花的美丽。

几年来,我们中建正和取得了令人嘱目的成就和飞速发展,现在我们拥有一流的设备,完善的组织架构和责权体系,其喜人的发展态势正以北京为中心,呈放射状向全国更广阔的地蜮延伸,正和无论是在本行业的榜样形象还是在广大用户中的良好口碑,除了与我们企业的决策者高瞻远瞩,统揽全局,巧妙运筹之外,还与正和有着深厚的企业文化分不开。

“平和的心态,团结的氛围,敬业的精神。”是正和之和,也是我们的企业文化,是我们的发展之宝。作为一名正和人,重温并深刻体味其含意,很有必要。

平和的心态,是一种思想境界,不居功,不自傲,不诿过;待人谦和诚信,办事认真,对人生和事业有明晰的认识和把握,保持平和的心态,需要长远的目光,宽广的胸怀,禅者的智慧。

团结的氛围,需要我们大家共同营造,需要大家为了一个共同的目标,而忘掉“小我”,需要部门与部门,工种与工种间的默契配合,需要管理者与员工间的心灵沟通。

敬业的精神,是对企业和事业真挚的热爱和献身,工作的最大意义不仅在于获得报酬,除了金钱以外,还有工作本身,而一个有事业心的人更看中后者。

优秀的正和文化 . ,熏陶和成就了无数的正和人,他们在与正和的水乳交融中开拓了视野,升华了理想,坚定了信念,实现了企业效益与个人价值共享;他们在工作中所表现出的勤奋务实的敬业精神,爱企爱岗维护企业形像的高度责任心,他们想用户之所想,急用户之所急的服务意识,无不体现着正和的文化精髓。

泽以长流乃称远,山因直上而成高。正和的文化理念已扎根于每个人的心中,体现在与正和风雨同舟共创佳绩的实际行动上;有了它,正和人创造了过去的辉煌,依靠它,还将创造更大的辉煌。

  

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