爱华网这篇文章本想让猎头谈谈如何发现别人的优点, 就好像恋人们经常做的那样。不过,Leo 却认为, 在现在这个高竞争高诱惑的世界, 无论是找爱的, 还是找工作的,等人家看你优点没有用, 应该秉持新格言: 有优点要“暴露”, 没有优点创造优点也要“暴露”。
实际上, 这是恋爱中比“看人优点”更积极的一部分——你不仅要“被动地看”,还要“尽情地演”。Leo介绍, 国内猎头行业为了适应企业经济的快速发展现状, 已经变得越来越急躁了。如果候选人不能很快让猎头发现他的优点, 即使其能力超群, 武功盖世, 不用说被猎头推荐给客户, 连被猎头面试的机会也不会有。不过, 做到以下两点, 你的优点会很快被“猎头”发现:提高曝光率aihuau.com每个行业都有自己的“院子”, 没错, 他们现在不叫“圈子”了, 叫“院子”。扩大“院子”的知名度就要发表专业文章、参加专业会议争取多发言、多结交业内朋友, 总之要充分“暴露”。猎头发掘候选人的快速、有效的手法之一就是看相关专业领域里的文章和杂志、参加专业会议。给自己写个Highlights写份好的简历永远是良策。如果忙得没时间改良简历, 那在简历前面用5 分钟加个Highlights也是解决方法。Leo介绍, 绝大部分猎头都在用招聘类网站提供的简历搜索功能发现候选人, 看一份简历只用3 至10 秒时间, 所以, 好的自我评价尤为重要, 遵守简洁、数字说话、更专业些的原则会为自己赢得更多的机会。简洁如果长达1000 字的自我介绍, 结果自不必说。数字说话能说出具体数字就说具体数字。“10 年软件开发经验”就比“多年软件开发经验”有说服力得多;“平均每年完成销售额500 万”就比“每年都能超额完成销售任务”更吸引人。更专业些如果你是猎头顾问或者企业的HR,下面哪个候选人的简历你更有兴趣看下去呢?第一位: 精通JAVA 语言; 第二位: 精通JSP、Servlet、JavaBeans 编程、熟悉Swing 组件。其实这就是一个人,只不过第二个写得更专业些罢了。猎头和企业的HR 不是慈善家出身, 工作时他们没有爱心, 只是为客户或者公司寻找适合的人。你等待他/ 她在茫茫人海中与你相会? 拜托,那是小说和电视剧看多了! 还是赶紧“暴露”你的优点吧!² Leo, 一个号称已经“退休”的猎头—— 30多岁的他不再为更多的客户挖人才, 只给一个固定的雇主挖人才——到一家高科技公司做招聘经理。
