比尔盖茨瞧不起王健林 职场人士应该用心领会比尔·盖茨!



激烈竞争的职场,涌动着一颗颗不安分的心,希冀和躁动在这一刻显得是如此真实和鲜活。每个人都在调整自己,在不断适应环境和社会变化的前提下,力求自身能力的最大发挥,以体现价值和优势。近来,看到微软董事长比尔·盖茨忠告职场新人的10条准则,反复回味良久,不仅击节叫好,这10条准则对众多的职场新人来说实在是金玉良言。

微软公司的董事长比尔·盖茨,曾送给职场新人10句话:

一、人生是不公平的,习惯去接受它吧。

二、这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。

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三、你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有移动电话的副总裁,两者你都必须靠努力赚来。

四、如果你觉得你的老板很凶,等你当了老板就知道了,老板是没有工作任期保障的。

五、在速食店煎个汉堡并不是作贱自己,你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。

 比尔盖茨瞧不起王健林 职场人士应该用心领会比尔·盖茨!
六、如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要只会对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。

七、在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销,洗你的衣服,听你吹嘘自己有多了不起,所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前,先整理一下自己的房间吧。

八、在学校里可能有赢家和输家,在人生中却还言之过早,学校可能会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。

九、人生不是学期制,人生没有寒假,没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我,请用自己的空暇做这件事吧。

十、电视上演的并不是真实的人生,真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。

这10条准则可以是浓缩了盖茨成功人生经历岁月精华中的真知灼见,对于时刻冷静、清醒并自认为“微软离破产始终只有18个月”的他来说,没有什么比他在市场上沉淀下来的这些感悟再贴切生动的东西了。蓝哥智洋国际行销顾问机构曾经接触过许多有为青年,这些职场新人往往具有远大的抱负,旺盛的激情,这也是成功的前提条件之一。其实,对于他们来说,只要自身准确定位,合理布局人生不同阶段的发展目标,未来总是有希望的。

就拿娃哈哈集团老总宗庆后来说,创业是他在42岁那年,即1987年承包“杭州市上城区校办企业经销部”开始的。当时他们的主营业务是代销汽水、棒冰及文具纸张,而在此之前,他的生活与现在一般人相比都显得落魄,但时至2005年底,娃哈哈已累计销售收入723亿元,利税137亿元,公司总资产88.7亿元,宗庆后本人也在胡润中国百富榜中排名第8,其成功的秘诀是,不管遭遇什么,面临再大的困境和坎坷,他始终没有泯灭自己的斗志,务实、勤勉、不浮躁、从小事做起,一步一个脚印直至达到辉煌的境界。同样,力帆集团的尹明善创业那年已经是60多岁了,这对于职场新人的启示是,趁年轻时候多积累、多磨练、多吃苦,千万不要急躁冒进,基础尚未打牢就立马想着功成名就,这是不现实的,只有沉下心来,反复揣磨盖茨的忠告,并付诸行动,这样今后才有发达的可能和成功的精彩。  

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