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当前，我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作，可是，如何使我们的思想政治工作更好地适应新形势，让企业绽放新活力？思想政治工作中做好“三个结合”至关重要。 一、思想政治工作必须与主题实践活动相结合 思想政治工作与主题实践相结合，就是要紧贴任务和党员思想实际，开展重温入党誓词、立功创模活动，通过重点帮带提高党务能力、强化组织功能。要把重大任务实践作为创先争优活动的主战场、主课堂、主阵地，组织党员学习新知识、钻研新业务、掌握新技能，把党员干部队伍建设成为提高战斗力的骨干力量。作为我们热电企业则联系实际从以下入手。 一是组织班长以上人员召开了 “用心惠民争一流，深化‘四标’促发展”解放思想大讨论活动动员大会，并结合公司实际制定了详实的活动实施方案和活动进展配档表，将活动落实到各党支部和部门，确定了新的发展目标。 二是开展了“走出家门看发展”、“回顾工作找差距”调研活动。组织生安科、换热站人员开展“走出家门看发展”—到集团第二热力公司参观学习活动，参观了天泰、海伦路，以及新岭三期等换热站。并先后与恒源热电、金涌热电、金港热电、二热等兄弟单位进行了工作交流。通过分析查找出了当前金莱换热站水、电、汽单耗过高的问题。 问题找出来，办法随之跟进：通过加大分户控制改造力度，降低损耗；组织开展偷用热专项治理活动；与市城建局联系，查处治理私自安装水嘴、私自放用供热系统水的违规用热户；加强对换热站人员的技能业务培训，确保设备安全经济运行效果，降低水、电、汽单耗等多措并举解决换热站单耗较高问题，并取得了明显成效。 二、思想政治工作必须与精细化管理相结合 一是完善绩效考核精细化管理体系。金莱党委结合集团“精细化管理年”活动，把创建“高效、创新、科学”的绩效考核体系为目标，对现有绩效管理体系进行修订完善，使其更加细化，使目标责任更加具体和明确。同时，对公司所有岗位职责、工作流程进行了完善，规范工作秩序，提高工作效率。以工作日志为依据，对每一名员工的日工作量、月度工作目标完成情况进行考核评价，确定绩效分数，真正实现多劳多得、少劳少得、不劳不得的目标，进一步调动员工工作积极性。 二是检修、技改工作更加细化，确保了主设备完好率100%。公司党委组织生安科、检修公司、供热分场等职能部门研究提出检修、技改初步计划，经过多次反复论证，提出共涉及外网、换热站、厂内设备技改、维修以及楼座改造等7部分800多个项目的检修技改计划，并将计划项目层层分解，落实到人。在执行过程中严格跟踪检查，发现进度滞后及费用超支等问题，及时分析，采取补救措施并适时调整，确保检修、技术改造项目按计划、保质保量完成。 三是大力推进节能减排工作。积极开展修旧利废，节支增效。1、加强煤炭管理，降低煤炭成本。公司充分发挥煤炭管理委员会作用，根据锅炉性能采购最适合的煤种，并密切关注煤炭市场的变化，把准“脉搏”，同期煤炭价格始终保持在低价位，同时加强了化验、计量等各环节的管理，煤炭成本占生产成本的比重进一步降低。2、坚持自主施工和维修。供热季由检修公司承担了换热站维修、抢修任务，节约人工费20余万元。3、做好技改、维修工作。完成了海星山庄、福临居站循环泵变频控制的维修调试工作，可节电35%；利用流量计对外网进行平衡调试，对保温层破损的管道进行全面修复，管损降低0.6%。冬季水处理全部采用循环水加热，仅此一项每天可节省蒸汽100余吨。 三、思想政治工作必须与企业文化相结合 企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能强大。 一是创建文化长廊等新的文化活动载体。在公司醒目位置设置企业文化宣传语和“暖到家”企业标识，营造良好的企业文化氛围。改造原职工学校，成立员工之家。新增加跑步机等健身器材，象棋桌等娱乐设施、乒乓球台等运动设施。同时对现有橱窗进行改造，改建党务公开栏、厂务公开栏，使公开栏更为规范、亮丽。利用文化长廊不断加强宣传报道，营造和谐、科学发展氛围，提升“暖到家”品牌知名度。 二是丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛开展。组织女职工参加集团“爱岗促发展，快乐三八节”活力同乐会的同时，开展了“找准新目标，建功新业绩”为主题的庆祝“三八”妇女节系列活动。譬如，组织女工参加集团献计“二十年”献计献策活动；组织女工去孤寡老人热用户家帮助做家务活动；组织开展“庆三八和谐金莱同乐会”活动等。 三是注意运用帮危助困、真情关怀的方法。解决思想问题和解决实际问题结合起来，是最有说服力的思想政治工作的方法。只要在开展政治思想工作时，注重解决职工遇到的实际困难，“带着感情做好职工的思想政治工作”“为职工做实事、办好事”。如“冬季送温暖、夏送清凉”等活动，“开展领导干部联系特困职工活动”真心真意地为职工排忧解难，思想政治工作的说服力会大大增强。
