爱华网创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是基层党组织建设的一项经常性工作，更是企业党的建设与中心工作全面有机融合的重要保证。 一、开展创先争优首先需要正确理解和领会内涵 如何看待和理解党性。党性的重要体现是党员应当具有的荣誉感和责任感，当前的实际状况是部分党员荣誉感和责任感都不强，他们并不因为自己是一名党员而感到光荣和责任重大。如何激发党员的荣誉感和责任感，这是发挥党员先锋模范作用的首先解决的一个大问题。 如何全面履行义务。党员履行义务包括以身作则和做好群众工作两个基本方面，党员在这两个方面都应当进一步发挥先锋模范作用，现在的实际情况是大部分党员在以身作则方面做的比较好，但是和党章会顶的要求还不同程度的存在着差距，大部分党员在做群众工作方面做的不够，迫切需要加强。 如何发挥先锋模范作用。义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使，也就没有义务的正确履行，党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权力。从现实情况看，基层党组织在保障党员的民主权利方面意识不强，往往片面的强调党员履行义务，而忽视了为党员争当行使权力创造必要的条件。要通过开展先进性教育，主题实践活动，扩大党内民主，提高党员的民主意识，使党员能够正确的行使民主权力，进而促进党员更好的发挥先锋模范作用。 二、思想发动，理解把握创先争优活动的重大意义 一是正确理解创先争优活动的深刻内涵。创先争优活动重在推动基层党组织和党员立足本职，在日常工作中学习实践科学发展观，发挥战斗堡垒和先进模范作用。也就是说，前者旨在解决问题，后者重在发挥作用。其次，要准确理解创先争优活动作为一项重要的经常性工作的含义。创先争优活动是对党重视和做好经常性工作优良传统的继承与创新。实际上，经常性工作始终贯穿于企业党建工作的全过程，实践启示我们，基层党的建设经常性工作抓得好，党支部的战斗力和党员的凝聚力就强，经常性工作抓得不好，党支部和党员的作用就会受到不同程度的削弱。
二是全面把握创先争优活动意义重大。第一，开展创先争优活动，有利于组织发动各级党组织和广大党员集中智慧和力量，巩固扩大学习实践活动成果，着力解决影响和制约企业科学、和谐发展的深层次矛盾和问题，推动企业持续有效发展。第二，开展创先争优活动，是实现企业改革发展稳定各项任务的迫切需要。目前，企业的改革发展正处于攻坚阶段，面临的矛盾和困难前所未有。只有把基层党的建设搞好，才能在各种复杂的形势任务面前，发挥党员的模范带头作用，引领广大干部员工实现既定的工作目标。第三，开展创先争优活动，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。各级党组织和党员队伍的主流是好的，但也存在个别党组织凝聚力战斗力不强甚至软弱涣散，党内活动流于形式，少数党员党的意识淡化、作用不明显等突出问题。各级党组织要想永葆先进性，就必须依靠创先争优给予保证。 三、实践推动，扎实推进创先争优活动的深入开展 一是与基础工作相结合，提升基层党建的科学化水平。创先争优活动既然是一项经常性工作，就要求我们必须把党建基础工作做得更加扎实、规范。结合企业实际，就是要严格按照“三同时”原则，及时建立健全基层党组织，配齐配强党支部书记；就是要坚持严格标准发展党员，注重向生产一线和市场化青年员工倾斜；就是要着力创新“三会一课”的组织形式，切实保证党内活动的正常化、经常化；就是要依托共建优势，实现联建互助、联建共赢、联建发展。 二是与“学习型”党组织建设相结合，提高党员队伍的能力素质。创先争优与“学习型”党组织建设互为补充、互为促动，应切实把“学习型”党组织建设当作创先争优的一个重要衡量指标，大力开展党员干部教育培训工作，强化培训组织、考核，健全学习制度和保障机制，建设一支学习型党员队伍。注重创新学习的组织形式，体现“化要求为习惯、变强求为自觉”的目标。 三是与阶段性重点工作相结合，激发党员的凝聚力和创造力。创先争优活动离不开具体的载体，其中一个重要的载体就是各个时期、各个阶段的工作重点。在重点任务面前，党员要找差距、明方向、订措施；在公开承诺中，党员要讲党性、讲责任、讲奉献；在活动推进中，党员要提信心、鼓士气、聚合力。当前，尤其要围绕解困扭亏、气化辽宁、收费制度改革等重点工作，多领域、多层次、多方面营造创先争优的浓厚氛围。 四是与突发性任务相结合，发挥党员的模范带头作用。党员的作用不仅要在日常工作中体现出来，更要在突发性急难险重任务面前突显出来。如在组织动员各级党组织和广大党员干部，把完成急难险重任务当作检验创先争优活动的一把“标尺”，在排涝抢险工作中体现党员的带头作用。抓典型工作是创先进、争优秀的有效方式。党委认真完善抓典型工作的思路和措施，着力搭建先进典型的成长成才平台，促进不同层次先进典型脱颖而出，涌现出一批优秀党员和先进模范职工，并通过先进事迹报告会、经验交流会等形式，持续发挥了先进典型的凝聚、激励作用。 四、督导促动，努力确保创先争优活动的实际成效 一是变“要求”督导为制度督导，增强活动的针对性。创先争优活动要求高、载体多，常要求、常提醒、常督促固然必不可少，而能否激发党员的主体意识，关键在于提升督导的科学性、合理性。一般性工作要求常常触及不到深层次矛盾和问题，如蜻蜓点水，起不到持久的作用；严厉的工作要求又容易挫伤大家的积极性，产生逆反心理，也于事无补。因此，应力求少作口头要求，多到实地调研；少就事论事，多剖析原因，切实变工作要求为制度约束，不断激发基层党组织和广大党员干事创业、创先争优的主动性和积极性。 二是变务虚督导为务实督导，增强活动的包容性。创先争优的理论性强，实践性更强。在基层，重点是在理解其意义和内涵的基础上，少务虚、多务实，少作理论研究、多做实践探索，努力建设一批善于联系实际、创新实践的基层党支部，建设一支善于发现问题和解决问题的党员队伍。坚持把务虚寓于务实之中，充分尊重基层的首创精神，搭建鼓励创新、善于创新的活动平台，营造一个积极向上、务实进取的活动氛围。 三是变组织督导为群众督导，增强活动的开放性。任何一项党内活动，群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是成败的关键。创先争优很重要的一点就是要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众办实事办好事。
