爱华网办公室文化是办公室成员长期工作过程中积淀形成的。共同创造、共同遵守教育和管理观念、行为规范是体现办公室的作风和氛围，这种良好的氛围不仅对办公室人员的工作观念、工作风格、工作智慧有重要的作用，还能激发他们的积极性、创造性，培养其凝聚力、创造力、推动力，对推动整个校园文化建设、提高教学办学质量具有非常重要的作用。办公室文化建设对办公室工作有着很好的指导意义，正确理解办公室文化建设的内涵，有效的发挥办公室文化的作用，对构建良好的办公室环境，提高工作效率具有至关重要的作用。 一、高校办公室文化的内涵与特点 高校办公室文化的内涵。高校办公室文化是有组织性的文化，其形成是在一定的历史条件下，办公室人员在服务和管理中形成共同的价值观念、理想观念和行为准则，以及形成的行为模式和管理模式。办公室文化形态体现在物质、制度和精神上，办公室文化是在办公室工作过程中形成的一种潜在的、活化的文化内容，反映了办公室工作人员的心理状态和行为方式。优秀的办公室文化能够缔造创新、超前、高效的办公室形象，并在工作过程中创造相互协作、相互思考、相互学习的和谐氛围，能够充分发挥办公室人员工作和学习的主观能动性。 高校办公室文化的特点。针对学校发展的需要，制定了《关于加强学校办公室文化建设的要求》，对教师办公室的室内布置、环境要求、安全卫生以及教学的精神风貌都规范化。同时，每个教师都有自己个性化教学的方式，语文教师偏重的是形象和感性思维，而数学教师则更注重逻辑和理性思维，其两者在办公室文化发挥着各种个性化的特点。教师办公室文化是经过长期时间的积淀形成的，这个过程与人们从众的心理有关，一旦认定这种正确的文化就会被推广，并被大家接受，这也恰恰表现了办公室文化的稳定性。教师办公室文化是集智慧、思想观念、行为方式为一体的综合表现，这种文化模式的形成也使其在共同的工作环境下形成了一种约束性。 二、高校教师办公室文化建设的策略 改善办公环境，塑造良好形象。高效办公室文化建设的物质基础体现在办公环境上，良好的办公室环境可以有效的塑造出良好的办公室形象。教师在办公室工作要处理师生、教学课堂和学校相关的各种事情，工作内容琐碎繁杂，适当的在办公室休息区或者办公桌上摆放一些花花草草能够减轻教师的工作压力。一个干净、整洁的办公环境能够增添教师们的工作激情，提高工作效率和满意度。在工作中也能以一个良好的心态面对每一件事情，保持身心愉悦的状态，对提升教学质量有重大的意义。
加强管理制度，规范各项工作。办公室文化建设的管理工作是非常重要的，也是保障办公室各项工作有效进行的基本要求。高校办公室事务繁多，经常面临着突发性的事件，要处理好这些复杂且繁重的工作，做到有条有理，就需要加强办公室管理制度，将办公室的各项工作规程和行为准则纳入管理规定中，并严格遵循规章制度办事。加强办公室文化建设的管理工作，能有效的保证办公室高效运转。在管理过程中，要明确办公室的职责范围，从工作岗位职责出发，确定岗位目标责任，做到职责分明，分工负责，人人干事，人人管事。避免管理过程中出现的推诿、撞车等现象。还要改善管理制度的创新，根据实际情况的变化和发展对管理制度进行相应的修改和完善。要确保管理制度落实到办公室文化建设的各个环节，严格执行各项管理规定。通过这些管理规范，保障办公室文化建设的可持续发展，同时能够感受办公室文化在集体工作中的重要性，进而更好的做好各项管理服务工作。 开展活动，营造良好的工作氛围。在建设办公室文化过程中，以教师办公室为单位，开展丰富多彩的活动，可以丰富办公室人员的生活，增进彼此之间的感情，办公室的每一个教师都必须积极参与活动，让他们能够感受到工作的快乐。通过开展活动，增强办公室的活跃气氛，能够促进教师们在工作事业上尽心尽责，精益求精。不仅为办公室文化建设提供了有效的方式和方法，还展现了办公室文化所带来的生机与活力，营造了良好的工作环境和校园学习氛围。 三、高校办公室文化建设的意义 高校办公室文化建设有利于提升教师的精神面貌。建设好办公室文化，可以激发教师的自豪感和成就感。教师们在一个充满温暖和安宁的环境里工作，为了共同的目标奋斗，在不断提升自己的同时，也提升了办公室文化的建设。 高校办公室文化建设有利于营造良好的校园气氛。办公室文化具有自身独特的精神，这种精神的指导使教师们有较强的团队精神和敬业精神，并能够积极主动地提高自身综合素质。营造良好的校园氛围。 高校办公室文化建设有利于提升学校的管理水平。教师的正确思想和对待教学工作的热情，都是促进教师办公室文化建设水平提高的有效条件，有利于学校额管理，保证学校工作的正常进行。 高校办公室文化建设是保证办公室工作水平的战略性工作，也顺应高校发展的要求。提高办公室文化建设，就需要加强管理水平，促进高校的校园文化和办公室文化的共同进步。结合学校实际，采取有效策略，切实加强高校办公室文化建设。
