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——有感《帝商》的“职场众生相”我曾经听《帝商》的作者张锦喜在一次论坛上说过一句话：“在竞争的世界里，不管你愿不愿意，每天这个世界都会将你和周围的人比较，以某种标准进行排位”。确实如此，以财富的标准来说，《福布斯》、《财富》，每年都在将最有钱的人进行排位。而在中国，绝大多数人怕上“胡润榜”，但是它不管你愿不愿意。不过，由于中国人中庸文化的特征，有很多“榜”，没有人敢排：比如最差的经理人排行榜、最窝囊的老板排行榜、最蠢的职场人士排行榜……我们当今看到的排行榜，都是写某人有多少资产，做哪行——除了知道这些名人有钱之外，好像传达的信息太少了。我们jobui.com在上海参加一个职场交流会的时候，有一些经理人，希望到场的人才机构的老总们，能够编制一些职场上各种不同路线、不同职业生涯结果的报告——在场的所有人才机构的老总都知道，这其实是整个市场非常想要的——无论是刚刚毕业的应届生，还是已经摸爬打滚多年的经理人。但是，我们都不敢做：写成功者还可以，而谁愿意让你将他失败的窝囊事情都写出来？可惜的是，成功者总是凤毛麟角，而且不可模仿，而失败者的脚印，本来可以作为前车之鉴的，却没有人可以去做这个工作。aihuau.com当我看到《帝商》的职业经理人50强排行榜的时候，我的心兴奋的跳起来——“帝商榜”的50强，正是这样一种与众不同的排行榜：“这个50强不是赚钱能力最强，而是在某一方面最突出的就可以入选。例如，有管理能力最强的打工皇帝孔明、有煽动能力最强的黄巾三雄，有打斗能力最强的当红明星吕布，也有败事能力最强的糊涂虫蒋干……整个排行榜分为《英雄榜》、《枭雄榜》、《笨熊榜》、《狗熊榜》。”——《帝商》通过一个非常巧妙的做法，做到了人才机构和管理咨询公司不能做的事情——据我所知，张锦喜这位在人力资源界打滚多年的HR，是掌握着大量的经理报告数据的，他曾经参与过某咨询机构进行的全国29个省市职业经理人调查，并发表了《亚热带中的特殊生态部落——中国职业经理人生存环境调查》（该报告被收录于《坐标》一书中）。《帝商》的职业经理人生态，不是一种简单的“以古喻今”，它的“幕后真相”，是作者真实地曝光了其所了解和总结的现代职场50种生相，（而通过古人来体现，避免了直接描的“侵犯隐私”障碍，可以非常自如的写《笨熊榜》、《狗熊榜》，）供经理人参考。其次，对职场众生相的描写，“帝商榜”不是和其它排行榜那样，排财富，而是写他们的职业能力，心态、特长，定位，就业特征，可谓描尽职场典型的职业路线众生相。“50强”告诉你，特点决定终点，定位决定位置。《帝商》的“职业路线众生相”，对职场之人来说，是非常独特，非常到位，非常震撼的！很多人，就是不明白，为何非常努力，到头来却是瞎折腾！为何是非成败转头空！读了《帝商》，你就明白了，这不是命运，这是自己选择的。我认识的很多人，就不少可以对4个榜，“对号入座”，因此，《帝商》的“职场众生相”，非常具有现代参考意义！同时，《帝商》的职业规划，与其它管理书籍不同，不是一味的教你如何干活。《帝商》对经理人来说，首先谈做人，这是我们在高等学府中，不能学到的。《帝商》告诉你，能力不代表一切，例如，“对于经理人来说，重要的不是做事的能力，而是选择老板的能力。”、“选择比努力更加重要。经理人，请记住：选择决定命运。”咋听起来，好像很世故，但是，确实很客观，很正确，甚至令人震撼，有一种刻骨铭心的感觉：——《帝商》通过劳心劳力的例子告诉你，在职场，“卖心比卖身还痛苦啊！”——《帝商》通过职场斗争的例子告诉你，“请记住：商场是战场，经理人是刀。换人如换刀，是老板们共同的特征。”——《帝商》通过职场人士的背景特征告诉你，“人才之所以是人才，首先在于他在一定背景下，有些人，自以为是，离开了背景，他就什么都不是。”——《帝商》还告诉你，为何“读的书越多，越卖命帮别人打工。”……读《帝商》的“职业路线众生相”，你会陷入一种思考：思考自己的定位，思考自己的选择。正如《帝商》所说，“企业就是一种生态环境，每个经理人都在经营自己”。职场上的朋友们，如何经营自己？如何对自己定位？今天你选择了吗？《帝商》50种经理人不同的职业生态和命运，非常值得参考，因此，我在“职友集”上，向所有职场上的朋友们推荐：《帝商》，的确值得一读。
