爱华网五一在即，一年一度的五一黄金周又将开始。黄金周制度的创设，当初是为了提振内需，主要是从经济与商业角度考虑，创造了假日经济的繁荣，餐饮、百货、图书影视等行业的商家们，获益很多，也都很欢迎。黄金周引发的旅游热对交通提出更高要求，推动了基础交通设施的建设，比如高速公路、铁路等，也推动了汽车行业的发展。这些基于消费者的消费需求与营利性组织供应增加的假日经济，产生了正向的溢出效应，在某种程度上，提振了内需促进了消费，促进着国民消费结构的升级换代与基础设施建设的发展。与此同时，黄金周制度的实施，也必然有些负面的影响，比如游客过量造成的对某些景区自然环境的破坏、游客不文明行为引起的非议等等。现有对黄金周期间游客行为的管理，更多是在道德上呼吁、数量上限制（如九寨沟景区），属于管理行为中的约束类措施，是否可以考虑从激励性方面出台些措施呢？比如，中国文化中一直有寄情山水抒发情感的道学思维传统，表现在我们从小到大学过的很多古诗歌，对现代人的精神影响是，他们在旅游中经常在旅游点写上“XXX到此一游”的冲动，这经常被作为不文明行为批判着，其实是种国人由文化传统而来的精神表现行为，希望也向古人一样流芳百世，只是不会作诗，只好在石头上把自己名字刻上了。
如果这种分析不错，建议将景区的旅游项目中，增加植树等绿化类项目内容，树苗费由景区负责，活动组织由景区管理机构与旅行社共同商定，所栽苗木上挂上特别定制的标牌，记载该树的栽种日期、人员姓名等等，并给栽种人发放相应证明，感谢他们的劳动，欢迎他们以后携晚辈故地重游。中央政府最近指出了植树造林对于中国经济与社会发展的战略含义，这种战略含义的落实如果只靠每年一天的义务植树行为是不够的。以上提议是把植树造林行为与中国文化心理结合起来考虑，赋予此行为以义务之外的激励含义，也应可以为黄金周制度赋予些经济与商业色彩之外的文化建设功能。中国人的文化心理广泛体现在各代人的行为之中，从基于广义文化观的文化管理视角来看，应考虑因应此种文化心理，改善某种具体社会管理制度（如黄金周假日制度），促进人、资源与环境的动态和谐及经济与社会的可持续发展，是个可以也需要深入细致思考的重要问题。
