爱华网.c.角色文化 （阿波罗） 角色文化与团体文化是大相径庭的。阿波罗型的人的思考方式有些与众不同，因此，也就有了关于影响力、控制力与其他动机的与众不同的前提。这与一个人的大脑的哪一部分先被开发，年轻时所处的环境以及他平生第一家任职的组织是息息相关的。追随阿波罗的人，会觉得宙斯型的人不细心、不理性、难以预测，有时还很吓人，而且绝对特立独行。所以，这两种文化无法混合在一起。宙斯型的人在阿波罗式的政权之下，会感到恼怒不耐烦，从而忘了应该依靠自己的直觉或人际网络。对宙斯型的上司来说，阿波罗型的人应该是可用之才，但如果要挖掘他的最大才能，就必须先了解并容忍他过于因循逻辑的做事方式。 你的右脑先被开发，还是左脑？ 人类的能力与右脑还是左脑先被开发有关，这个观念已渐渐被大家认同。科学家早已告诉我们，人类的大脑分为两个显著不同的半球。大多数人的大脑左半边负责逻辑思考，它是呈直线一步一步地循序运作，语言表达就是一个简单的例子。大脑的右半球则负责观察图形，然后将其转换为影像，或找出它们的相互关系。 说话是属于左脑的功能，而行动与情绪是右脑的功能；逻辑属于左脑，灵感和创造力属于右脑。许多教育都是线性、连续性或口头表达性的——他们激起了左脑的活力，却可能忽略了右脑。那些不擅长逻辑分析的人，可能在艺术方面很出色。律师、科学家、会计师，他们的左脑可能得到了充分开发，艺术家、政治人物（和一些管理者？） 则可能是右脑得到了充分的开发。（关于左右脑的更多阐述，请参见丹尼尔8226;平克2006年出版的《全新思维》一书，译者注） 亨利8226;明茨伯格认为，成功的执行官比较依赖感觉和直觉，而不是系统推理（右脑而非左脑）。因此，他们大部分人是合成事情，而非分析事情。他们直觉上所感受到的，比他们沟通传达的要多得多；他们迷恋模棱两可的含糊，而不喜欢规律。明茨伯格还认为，计划是一种可以用系统化方式来制定的左脑活动，而创造性的策略需要右脑进行思考。 那么可以说阿波罗和雅典娜是左脑发达的神，而宙斯和狄奥尼索斯则是右脑发达的神吗？
