爱华网咨询中经常听到客户的反馈，如很多客户来做咨询的时候是瞒着身边的好友和家人，因为虽然自己内心非常坚定可以通过职业顾问的辅导走出职业困惑，但身边的朋友大多不认可职业咨询。朋友会说“你自己都不能找到解决的办法，难道还能指望职业咨询师？”，他们认为职业咨询是一种空洞的理论，根本改变不了什么。这使得来做咨询的客户心理压力很大，对自己的问题思考不出解决的办法，但朋友的建议又帮不上，该怎么办呢？
在咨询期间，不断有客户会问：“我这样的问题有可能解决吗？”“我是不是丽夫咨询案例中最糟糕的？”“我这年龄还有希望找到合适的工作吗”等等。这反映了客户心中改变的愿望，但同时对改变可能性的质疑。这时候，作为咨询师只能回馈“你还没有做出努力，怎么就觉得可能性不大呢，就算是可能性小，你愿意维持现状，不做一点尝试吗”。可以说，在没有努力之前，谁都不知道结果会是什么样子，只是一种不愿意维持现状，争取改变的信念在驱使我们。下述的案例，是我们咨询中一个在年龄方面缺乏跳槽优势的案例，他在咨询前期也是不断的问丽夫专家跳槽成功的可能性，然而，经过几个月的努力后，他获得了原先都没有预期到的结果。
丽夫职业规划案例：
Sam，男性，是一名美籍华人，于1960年出生。上世纪80年代初，他在国内一所大学完成自动化本科，之后选择留校任教。当了几年教师后，受到身边同学的影响，Sam选择了出国留学，并在国外完成本专业硕士学位的学习。毕业后，Sam没有回国，选择进入美国某公司。借助自动化硕士专业以及良好的理论基础，他开始从事技术工程师工作，工作三年后转入了公司市场营销部。受到以前教师生涯和家庭环境的影响，在美国工作期间，Sam没有跳槽过。1996年，由于公司拓展中国市场，公司领导也考虑到Sam的综合优势，派他到中国代表处从事市场工作。随着公司的发展，Sam的职位也从部门经理提升到首席代表。在中国工作，拿的是外籍人士的福利待遇，Sam的工作和生活都是得心应手。由于在公司的时间长了，Sam一度以为自己可以在目前公司工作终身了。然而，由于公司在国内市场策略的调整，公司领导层决定中国业务和其他公司采取并构。这使得公司的规模扩大了，但几个高层领导的职位也做了调整。Sam从原先的首席代表调整到营销总监。随着职位的调整，他的汇报关系都和以往不一样了，以往只要和总部领导汇报工作，自己可以独立控制决定代表处运作的模式消失了。因此，Sam对目前的职位和人际关系，感到了非常不适。他的工作情绪变得很差，晚上失眠，很抵触上班，也感到与其他部门人员协作上不顺畅。带着是否要离开目前的公司，该如何选择自己职业的疑问，Sam来到了丽夫职业顾问。
丽夫职业专家分析：
丽夫职业咨询专家通过与Sam的交谈，了解到Sam对目前工作存在心理上的排斥，目前的状态对他的情绪产生了严重的影响。由于职位的变化，Sam目前的工作模式沟通关系与以往变化很大，他觉得自己每天都要花很多时间在各部门的协调沟通上，觉得工作效率降低了。Sam觉得目前的职位让他感到非常不适。借助于职业心理测评和专家团队的研究分析，咨询专家与Sam把他的综合情况进行了一系列的沟通分析，在个性方面，Sam是一个独立性非常强的人，倾向自己决定控制事情的发展，加上他以往工作经历中人际关系相对简单，目前职位的变化让Sam觉得非常不适。Sam对事情的洞察力和逻辑思维能力都很强，在策划规划方面会有更大的潜力。但Sam不是一个擅长沟通协调的人，缺乏灵活迅速的应变能力，因为太固执于自己的价值观和想法，他对人和事务比较挑剔，这使得他很难包容他人的处事方式。通过与Sam的沟通，参照对Sam自身特点的专业分析，Sam结合自己内心的感受明确了适合自己的选择，一种可以独立控制决定部门的运转，不需要太多的协作沟通的职位。Sam决定选择公司总经理或首席代表的职位，由于以往一直很喜欢咨询业，他倾向选择咨询公司。
当时，虽然明确了自己的选择，但Sam还是对自己目前的年龄很犹豫，记得他当时问到“丽夫在以往案例中，有我这么大的年龄跳槽成功的案例吗？我这年龄还有公司会要吗？”Sam目前的年龄离退休已经不远了，我们也了解到Sam完全可以不工作，选择回美国。但Sam内心又很不甘心，他希望自己活得和年轻人一样。记得当时咨询师对他说“既然你根本不用担心养老，你没有经济的压力，你不觉得你在选择上没有包袱吗？你不希望自己能在以后的工作中过得开心一些吗，你愿意尝试一下？”。在咨询师的鼓励下，Sam为改变做努力。虽然Sam的工作经历很丰富，不过他根本没有跳槽经历，简历也没有。在咨询师的辅导下，Sam开始准备自己的简历，并与美国当地的猎头和中国的猎头联系发送自己的简历。在半年后，Sam终于找到了一家美国咨询公司上海分公司的总经理职位，并与对方签订了终身合同，在薪水上比以前公司高了近一倍。目前，Sam已经在新职位上工作，虽然到了另外一家公司，但Sam告诉我们他觉得很熟悉，很安全。
作为五十岁职业经理人Sam改变的结果确实让我们感觉欣慰。虽然，他曾经不确信自己有没有可能跳槽成功，别的公司还要不要他这即将退休的“职场老人”，但他敢于抱着积极的态度争取改变，最后取得了成功。我想作为职业顾问和那些面临职业或生活困惑的人，需要坚持一种正向的积极的信念，在困难面前不甘于低头，关注内心的感受做出改变，那么你期望的成功一定能够来到。
