爱华网决定高品质产品的科尔博因素
“好马配好鞍”，浙江科尔博机械有限公司周朝真总经理深知只有精良的设备方能确保高品质的工艺制作。对于设备的配置，周总从来不吝巨资投入。在科尔博新建的18000平方米的新厂房内,添置了10多台北大一隈专用磨削加工中心，20多台钻铣加工中心与专用数控磨床，还有三座标测量仪等先进检测仪器。以优质的原辅材料、完美的生产工艺，结合国家标准、国际标准以及国外先进标准组织生产。
品质·印象
在产品陈列室,科尔博生产的动力卡盘与回转油气缸琳琅满目, 那些摺动面均经过硬化及精密研磨，保持了直接润滑,在明亮的灯光下显出强烈的金属质感。两种系列产品分别都有二三十种型号、三四百种规格，可谓品种丰富，且各具特色。一组组动力卡盘，可分为硬爪，软爪，正爪、反爪四大类，可根据加工工件的不同配带特殊结构的卡爪，以满足数控机床加工不同而且复杂的零件加工；一只只回转油气缸，分别有中空、中实与注水、注风、中实气压与行程控制诸多类。通过调整油缸压力，可改变卡盘夹紧力，以满足夹持各种薄壁和易变形工件的特殊需要。相关卡盘由标准油缸驱动，尺寸范围为分别为165、200、250、315、400、500、630、800、1000和1200mm。科尔博的表性产品有0.1cmm重复精度的前置气缸回转气动夹头，高速中空油压回转缸与超高速中空短寸油压回转缸。
动力卡盘与高速主轴、刀库的生产,被称为数控机床关键零部件制造。科尔博结合工件加工部位、定位基准和夹紧要求来配制夹具，生产出适应数控车床主轴高转速的三爪中实、中空、强力浮动油压夹头,高速型3爪降深功能卡盘,内藏式中空气压三爪夹盘，四爪高速中实油压夹头等。其中的高转速与超高转速系列,极限转速可达4000～6000r/min,、高夹紧力的最大推拉力为2000～8000N，具有高精度、磨损小、调爪方便、夹紧力大而稳定、运转平稳安全、使用寿命长等优点。例如，K系列动力卡盘具有卡爪快换功能，使用者只需接通压力气体即可工作。盘体内还设有保压阀，即使断开压力气源，卡盘仍然能够牢牢地夹紧工件,以适应高速转动的需要。特别是高速型3爪降深功能卡盘，密封性能好，性价比高，性能指标与国外同类产品相同,适用于立式车床盘类零件的加工，尤其适用于汽摩配件等批量生产的加工。
品质·态度
科尔博的前身是玉环正达机械厂，成立于1993年。十五年来，以实现中高档数控关键零部件全面国产化为己任，以“追求品质，永无止境”为厂训，瞄准世界顶级水平，实践“精益求精，开拓创新”的企业经营理念，专注于动力卡盘与回转油气缸等数控零部件的研究、开发、制造。执着进取，精心打造，一步一步迈向专业化道路，成为当地数控部件制造的最大供应商，赢得了数控机床生产厂家的广泛信赖。
在行业中立足，产品品质非常重要，品质好，一切都好办。首先在硬件方面，公司舍得投入，在生产设备上达到一流的生产条件，提高生产工艺水平，最大限度的实现自动化生产，减少手工操作的误差。同时，我们严格执行ISO9001质量管理体系标准，从产品设计开发、材料采购、生产各个环节到产品交货及售后服务进行全程监控。平时重视加强生产人员、技术人员、管理人员、销售人员、售后服务人员等所有员工的品质意识的培训，并建立了非常严格的质量检测机制，让品质意识深入到每个员工的心中，形成“追求品质，永无止境”的品质氛围。
品质追求精度的动力，是决定态度的基础。品质理念已深入到全公司每个员工的心中，自上而下已形成了对品质追求的氛围，品质决定市场，品质好一切都会好。在企业发展过程中，我们要时刻保持危机意识，不要做冷水中的青蛙，不知不觉中被煮死，被自己所淘汰。
品质·精度
科尔博的精度，来自于精细的工艺，来自于对每一个细节的精雕细琢。周总说，一套高品质的产品，不仅要拥有良好的内在性能、内在质量，同时外在质量也非常重要。多年来，科尔博一直秉承“精益求精，开拓创新”的经营理念，致力于数控机床重要零部件的研发制造。在此经营理念的引领下，公司特别注重技术交流，收集国内外最新的行业信息，了解动力卡盘与回转油气缸等数控零部件技术的发展方向，拓宽技术人员的眼界，促使公司不断加强技术的创新，不断扩大产品与数控机床技术发展的适应性。
我们在。近年来，随着当地数控机床行业的壮大与发展，科尔博还采取非常严谨的工作方式，注重市场每一个细小的反馈，注重制造中的每一个细微部分，踏踏实实的去做，一点一滴地做好，以一种对客户负责、对自己负责的精神，追求内在质量的节出精度，加强外在质量的精美完善，实现外在美观、安全性、合理性以及操作的人性化等方面的高质量与打造数控机床以及加工中心关键部件高精度装备的一贯目标。
提起一款新型的动力卡盘，周总介绍说，经过分析及检验可知,卡盘本身的制造及安装误差将对零件形位精度带来很大影响。基于公司对动力卡盘坚持不懈的精度分析，结合实践经验,科尔博设计了提高动力卡盘精度的方案，完善了一套把握动力卡盘精度的检验方法，以确保了每一款高精度动力卡盘成品质量的稳定一致。为此，我们可以自信地说，采用科尔博高精度气动卡盘，可实工件制造的快速高精度定位。
品质·人才
在科尔博的网站上，有着这样一段话，“企业的生命在于产品，产品的生命在于质量，质量的生命在于技术和管理，技术和管理的生命在于人的素质。”这是周总品质管理思想所派生的“人才决定产品品质”理念的集中体现。周总一再强调，21世纪是人才竞争的年代，我们必须注重人才的吸收与培养、重视企业的团队建设。
多年来，周总始终本着“联智、纳贤、愚恭、弃庸”的用人机制，建立了人员梯队及人才竞争制度，培养有能力的员工担任公司重要职位，充分发挥年轻队伍的冲劲，实行季度、年度干部考核制度，让庸者下、平者退、能者上，为真正有能力者，创造了一个广阔的施展才华的舞台。
学习是企业与员工同步发展的根本保证，每星期公司均会举办内部员工培训，同时选送专业的技术人才、管理人才接受外部培训，组织考察优秀企业，让大家全面了解公司的动向、公司的要求，提高员工整体素质，拓宽眼界，接受新的思维。不时开展丰富多彩的业余活动，提升员工的团队凝聚力。创建一支高素质、精专业、强凝聚力的团队，缔造精诚不凡的品质，从根本上保证精诚可持续发展。
近3年来，科尔博的市场销售取得了非常不错的成绩，预计今年的产值能在去年的基础上实现３０％的递增。随着公司规模的快速壮大，员工是否能真正了解公司的动向、了解公司的要求，是否能真正跟上公司发展的步伐，与公司一同进步，成为周总非常关注的一项重点工作。他强调说，发展顺利了，许多人容易麻痹，容易沉醉在成功的喜悦之中，缺少危机意识、忧患意识。在这样的环境下，培训非常重要，通过培训让我们每位员工了解公司的目标、方向，与公司一同进步。
半天的采访很快就结束了，笔者跟随着下班工人的步伐走出科而博的大门。回想本次采访，是奔着科尔博“设备精良决定高品质产品”这一重要因素而来的，而现在发现，找到的却是一个令人惊喜而且更多内涵的“科尔博因素”。
