爱华网领导干部的形象直接关系到我国和谐社会的顺利构建进程，也直接关系到党和国家的影响力，因此我国政府几次号召广大领导干部要加强对党风的建设和学习，要积极为人们服务，提高其服务意识和工作责任意识，然而随着我国经济水平增长速度的加快，我国部分领导干部在这种环境下逐渐滋生了一些不良的工作和生活风气，这体现出来我国领导干部在我国经济体制改革和与国际接轨的建设过程中没有适应这种改革进步带来的挑战和考验，因此，国家和党也必须要从各个角度来全面看待这种现象和风气，然后肃清这种不良风气，促进我国领导干部顺利完成党风建设的任务。 一、从组织行为学来研究目前我国领导干部的作风情况 从组织行为来看，我国目前一些领导干部在新的经济建设环境中没有经受住考验，开始慢慢转变了其工作作风和社会价值观取向，下面文章主要从组织行为的目标、价值观取向以及模式的视觉来分析领导干部作风问题。 从领导干部的组织行为目标看其作风问题。从我国部分领导干部的行为目标来看，目前部分领导干部都把为自己谋福利，追求自己利益权势最大化作为其工作的最大目的，认为这种利己思想是正当的，这种行为目标导致其工作思想不端正，也促使其价值观的扭曲，进而导致他们把自己的利益当作最高指示，一切都为了自己的利益出发使得其为人们服务意识淡薄，使得他们把权力当作其为自己谋私利的工具，视其工作义务于无物，导致了部分地方政府财政吃紧，而当地领导干部生活作风奢靡的现象，甚至很多领导干部为了多赚取政府拨款，故意查找各种名目来“考察”，“旅游”，“学习”等等，这些现象都反映了当地领导作风问题及工作思想和价值观的扭曲。 从领导干部的组织行为取向看其作风问题。还有部分领导干部的工作观和价值观变形后，认为其手中的权力就是其立身的根本，并在工作过程中权利欲膨胀，使得其在工作过程中逐渐迷失自己的方向，并认为有权就有一切，使得其法律法规意识和党风意识薄弱，在为国家推选人才时也经常选择利益关系干部，无视其工作作风和能力，在这种情况下，使得这些领导干部抱成一团，相互维护，使得很多作风有问题的领导干部都身居要位，并且在很大程度上保护了他们的利益，使得各种贪污腐败风气滋生，从而严重影响了国家领导干部的工作作风和思想风气。 从领导干部的组织行为模式看其作风问题。我国政府目前还处于计划体制转型中，很多领导干部都在行为上体现出一种胡乱作为或者是不作为的工作态度，这体现了大部分领导干部政治法律观念缺失，很多事业机构和政治部门在资金分配和控制管理监督上面都体现出了随意性，很多部门的项目资金都表现出一种垄断的状况，这就使得很多领导逐渐集体贪腐，这就是因为部分领导干部缺乏政治原则性、法律观念及执法意识。 二、改善我国领导干部作风的对策和建议 加强宣传正确的价值观，营造正面的社会风气。针对上述情况，国家政府机关就必须要在我国领导干部内塑造一种正面的价值观和责任观的风气和意识，要以党的先进思想和理念来整合领导干部风气，形成一股思潮，同时也要在明确其执政内容，要坚持按照党和国家的工作领导方针严格执行，同时要有坚持为人民服务的价值观和艰苦奋斗的工作意识，使得他们能够建立一个正确的工作风气、生活风气以及是非价值观。与此同时，也要把正确的党风思想和理论知识作为宣传的基础知识，要加大组织宣传力度，大力倡导八荣八耻思想和党风思想，要在党内树立一个廉洁正直的榜样，让他们言传身教，促进他们建立一个良好的操守和作风。 加强党和国家思想工作原则，落实各项党风的政治措施。首先政府领导要落实好我国民主集中政策的落实问题，要严格落实各项政策规定，可以扩大民主决策力度和范围，打破权力决策格局，可以实行专家集中决策和责任制，可以定时开展各种自我批评和认识活动，提高对工作中不足和弊端的认识，从而能够提高领导干部的解决问题能力，有利于加大党的凝聚力，最后，还要打破对党内小组或党派的格局范围，对于这些不洁身自爱的领导干部要坚持严肃处理，肃清党风风气，对于领导干部的工作能力也要随时进行考核，检查其各项政策措施的落实程度，并健全完善其监督考核机制，加大对党风思想工作原则的执行，促进党员干部建立一个良好的工作态度和作风意识。
加强对权力机关的监督和制约，提高国家政策的法律性。政府领导干部也要加大对依法治国、规范处政的执行和宣传力度，扩大对领导政府执法理念和法律意识的宣传范围和深度，确保各项监督和权力制约机关的各项权力能够顺利进行，保持这些权力监督机构的权威性、客观性和独立性，尤其是对于一些贪腐现象比较严重的部门机构和地方政府必须要着重监督，对于出现问题的领导干部要从严不殆，使得他们树立正确的依法处政的工作态度和规范工作的法律意识，规范并监督权力运行，使得政府机构能够科学规范运作。 从上文分析，我们可以看出当前我国部分领导干部中出现贪污腐败现象主要就是因为其作风问题，虽然我国现在领导干部的工作观、社会价值观存在一定程度的扭曲和偏移现象，使得我国部分地区的领导和群众的关系紧张，只有加强对我国领导干部积极风气的宣传教育，提高相关监管部门的考察力度，加大人民群众自主力度，提高领导干部的责任意识和工作的规范意识，才能够肃清我国领导干部的风气，才有利于我国和谐社会的构建进程。
