爱华网记得一句古话叫做“人无远虑，必有近忧”，意思是一个人没有长远的考虑，那么忧患就近在咫尺了。细细想来，确是耐人寻味。我们所处的时代已经进入二十一世纪，知识经济的社会创造了无比丰富的物质财富，在这样的一个时代人们真真切切的感受到了知识带来的无尽财富，“知识就是力量”、“科学技术是第一生产力”是放之四海而皆准的真理。然而，并非每一个人都是时代的幸运儿，多少人的成功是建立在更多人的平庸和失败基础之上的。因为这是一个开放的时代、一个竞争的时代。我们的国家处于这个时代、我们的企业处于这样的时代。竞争带来的就是优胜劣汰，一个国家和企业也是一样，不在竞争中存活就在竞争中死去。企业是推动社会发展的细胞，企业的命运关乎着国家的兴衰，关乎着个人的成败。“地球村”的出现意味着世界时空距离的缩短，我们国家加入了WTO意味着我们已经逐渐融入了世界的大家庭，意味着我们企业面对的将是世界经济企业的大鳄。我们拿什么与他们竞争呢？大家看看这些世界大鳄的模样：
小鱼：“There is no justice in the world.” “这世界真没天理。”
中鱼：“There is some justice in the world.” “这世界还是有一点天理的。”
大鱼：“The world is just.” “这世界就该这么着。”
看看这一幅漫画，大家有什么感想呢？我的感受是：如果在还是一条小鱼的时候没有尽快成长为一条大鱼，那么总有一天小鱼就会理所当然的成为大鱼的盘中餐。
由此想来，是不是有些恐怖？！
我们国家的企业何尝不是这样，一个公司又何尝不是这样？正如华为任总所言：“居安思危，不是危言耸听”。所以一个公司的明天是需要每一位员工为之思考的，公司明天的路是需要每一位员工一步一个脚印摸索出来的。我们需要制定公司的长远目标和近期目标；我们应该不断虚心学习，让每一个人成为学习型个人，让我们的组织成为学习型的组织；我们需要不断创新，提高生产效率；我们应该具有责任心和使命感，把自身的发展与公司的发展联系起来，奉献自己的力量。
不要象小鱼一样抱怨“世界无天理”，其实这道理就掌握在自己的手中，只是有的人勇于面对，敢于创新；有的人小富即安，不思进取。多一些忧患意识吧，朋友。
曾有人提议将“薪水”一词改为“烦恼的承担费”，我觉得是一个很好的建议，不知你觉得合不合适？愿我们的明天更加美好。
