爱华网用日进斗金来形容去年金融业高管的收入，一点也不过分。日前，国内金融业上市公司纷纷公布财报，利润节节攀升的同时，公司的高层管理人员年薪一并水涨船高，按目前公布业绩的情况看，中国平安（601318）集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹以日均13万的税前收入，即4813万元税前年收入稳拿去年上市公司高管税前年薪收入的头名，刷新国内最高年薪的历史纪录。记者发现，中国平安去年共有7人税前年薪超过千万，国内上市公司中无人能比。即便是去年净利润远超平安的中国人寿（601628），其高管中税前收入最高的董事长杨超也只拿到141.05万年薪。
刷新高薪纪录
据了解，此前外界猜测年薪之冠的平安董事长马明哲并没有拿到6600万的税前收入，原因是其没有领取2000万元奖金，导致其只能屈居第二。
根据平安发布的财报显示，平安董事长兼首席执行官马明哲、集团总经理张子欣、集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹3人的税前收入分别为4616.1万元、4770.4万元和4813万元，扣税后收入分别为2579.4万元、2664.8万元和2688.2万元。而在2006年，上述3人的税后收入分别为1338.2万元、1115.5万元及1710.3万元，税后收入增长比例高达92.8%、139%和57.2%。
在已经披露年报的上市银行中，除了深发展（000001）董事长纽曼的报酬最显眼，2007年税前收入2285万元外，浦发银行（600000）、兴业银行 （601166）、华夏银行（600015）、交通银行（601328）行长的税前报酬均未能超过500万元；民生银行（600016）高管的税前报酬则在1000至2000万元间。虽然无法与平安相比，但与其他行业的上市公司相比已高出一截。
业内人士认为，金融行业高管去年年薪都有不同程度的增长，原因与金融业去年业绩普遍高速增长有关。
不过令外界极为不解的是，同属保险业的中国人寿去年利润是平安的1.64倍，可其高管中税前收入最高的董事长杨超也只拿到141.05万元年薪。
灵活激励机制
平安高管拿到如此高的年收入，与其激励机制密切相关。年报显示，马明哲、张子欣和梁家驹2007年的基本工资部分较2006年基本维持不变，包括期权奖励在内的奖金增长是主要原因。
年报披露，与业绩表现挂钩的年度绩效奖金，以及长期激励首期首次支付金额，在管理层2007年总收入中的占比超过了80%。可见，管理层收入的增长，主要来源有两部分，一是4年前设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现，二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。
当然，平安的高薪也与其在国内最早聘请洋高管有关，而没有可观的收入，洋高管不可能“上钩”。“梁总工资最高主要是因为他曾在众多国际知名的保险公司任过要职，公司需花重金才能力邀其加盟。此外，我们公司一直在按国际化的管理运作，但高管薪酬体系和国际同等规模的大公司比仍有一定差距。”平安新闻发言人盛瑞生表示。
部分上市公司高管年薪
姓名 职位 税前年薪（万元）
中国平安
马明哲 董事长、CEO 4616.10
张子欣 总经理 4770.40
梁家驹 常务副总经理 4813.00
孙建一 董秘、董事 2543.70
罗世礼 副总经理 1091.30
吴岳翰 副总经理 862.80
王利平 副总经理 929.90
JohnPearce 副总经理 1163.00
陈克祥 副总经理 626.70
顾敏慎 副总经理 1558.10
曹实凡 副总经理 791.80
姚波 首席财务官 952.90
深发展
法兰克纽曼 董事长、CEO 2285.00
民生银行
董文标 董事长、董事 452.89
黄涤岩 监事会主席 428.25
中国人寿
杨超 董事长 141.05
浦发银行
杨绍红 职工监事 229.00
华夏银行
成燕红 监事会主席 234.7
交通银行
蒋超良 董事长 195.18
国企老总年薪百万 谁给定的工资？
王平是十届和十一届的老委员，日常的工作主要致力于，民族文化的发掘和推广工作，现在是中华民族园的院长。昨日，她在无党派小组的讨论会上，谈到了国有企业负责人的年薪问题说：“国有企业，特别是国有大型企业，无可非议当然有企业负责人的辛劳和汗水，正是有他们的付出，企业才创下的巨大经济效益。但是产生的巨大经济效益并不是属于企业的、更不是属于个人的。因为国有企业的经营和发展，利用的是国家的、全体人民的资源，企业不能光用人民的资源，创下的效益却不反哺于民。”
“国有企业扣除生产成本和发展资金后，剩余的钱应该通过各种形式普惠给老百姓，而不是企业内部形成小金库，中层领导年薪几十万、高层几百万。我想问的是，这么高的工资，是谁给他定的？他们这么高的收入，百姓难道就没意见吗？”
日前，有自称来自中石油系统的网友在网上晒出自己的工资单，称自己每个月的收入才2000多元，远不如人们传说的那样优厚。此帖一出，跟帖者众，但以持怀疑论者居多。不过，也有与发帖人同属“中石油”的网友一同晒出工资单，以声援同事。
帖主：收入太低有点怕人笑话
发帖人erlata称，他于2006年7月大学毕业，被分配到中石油下属的一个油田的机械厂，是正式职工，刚上班时岗位工资是1150元，2007年1月涨了220元；2008年1月涨了310元。他在论坛上晒出了2008年2月和3月的工资条。
其中，2008年2月由于发放了从2006年7月到2008年2月的住房补贴(每个月76元)，因此多拿了点，实际到手的有3556元，另外还发了4000元的年终奖，而2008年3月的工资扣除各项费用后，到手的只有2143元。
erlata说，也许中石油别的部门比他们发得多，但像他这样的人很多，不如他的人也很多。他出门都不好意思跟人说是中石油的，怕人笑话。晒完工资，erlata反问，大家还觉得我挣得很多吗？
跟帖者：比村里一户一年的收入高！
erlata的帖子一出，一时关注者众，但跟帖中还是以怀疑论者居多。网友西门鹿鹿就质疑：“我曾有幸跑了趟新疆克拉玛依，知道点中石油方面的事。你们中石油每年有两次发奖金的，一次是年中奖，一次是年终奖。差不多每次都有3万元～5万元吧。”对此，erlata回应，自己确实拿过年中奖，但最多的一次是3000元，平均只有2500元左右。如果真的每个人都能发几万元的奖金，那中石油挣来的钱光发奖金都不够。
也有网友表示，erlata挣得已经不少了，没必要在论坛上叫穷。比如，网友ninja0371说，他是干人力资源的，一个月累死了都拿不到1500元。网友司旦则调侃他，“比俺们村一户一年的收入高！”
中石油“同道”：拿得少还提心吊胆怕爆炸
不过，erlata的帖子引来了不少同属中石油的“同道”，他们也晒出自己的工资单，以证明erlata所言不虚。
针对网友提出的“中石油一线员工拿得少，但领导拿得多的怀疑”，自称在炼化系统担任主管职务的网友“睡先”表示，他去年收入实发4万元左右，但工作压力很大。不过，他坦言，中石油销售系统的报酬就好多了。另外，网友“成都才子”也给erlata声援，说：“我们油田也基本如此，一线的员工要高一些，但是环境很艰苦。”
不过，erlata也表示，如果能当上领导，那收入就会高很多。到那时，他就不用到论坛上晒工资哭穷了。
