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三月孟春，江南草长莺飞，万物复苏，万象更始，一切焕然一新，甚至连我们的分公司老总也调整了。分管我们的是新调来的其中一位，担任总经理助理职务。这位总经理助理年纪不过三十岁出头，典型的大男孩。为人洋洋洒洒，无所顾忌，但工作起来，却往往以战将自居，杀气凛凛，时常出一些快招，急招，例如两小时组织门店团购；五分钟快速攻击竞争门店，却往往能够奏效，带来三倍增甚至五倍增的销售。周末带我们下门店做团购，平常和我们嘻嘻哈哈，但是在我们工作不力的时候，却从来没有见过他训斥过任何一个人，相反看他懊恼自责的神情，连我们也都于心不忍。这位总经理助理，还有一个特点，就是一直坚持带我们开晨会，要知道在他来之前，我们已经一年多都没有开过晨会了；在他来之后，除了我们采购部开晨会之外，没有那一个部门能坚持开晨会。说起我们部门的晨会来，那真是一天一个内容，一天一个花样，一天一个知识，一天长一份见识，今天谈的是昨日的销售，明天就可能是后天的销售目标，后天则有可能是本月的销售进度；大后天则可能是某一阶段的销售分析。除此之外，每一天还有关于我们的工作质量的点评。更难得的是，我们这位老总，只要我们走进他的办公室，他会立即站起身来，和大家一样站着开晨会，哪怕是查电脑数据，他只是弯下腰来，以表示对大家的尊重。不要因为我们的晨会好开，是一言堂，那你就大错特错了。我们这位老总定的规矩也是怪招，每天晨会最后一个到场的人，必须微笑接受全体人员的鼓掌欢迎，当然这种鼓掌欢迎更多的是善意的嘲讽，但是大家都会坦然接受；所以开晨会一个比一个积极；还有一点，她在开晨会的时候，会突然问你的销售、库存等数据、工作总结或计划或者是某一项重点工作的进度，答不上来答错了结局一样，集体鼓掌。前天，这位总经理助理给我们开的最后一次晨会，我们第一次也是最后一次晨会上没有掌声。我们也是第一次看到他黯然神伤，看到他目光中的期待和不舍。“今天，是我带大家开的最后一次晨会了，因为和总经理配合的原因，总经理报呈总部将我调离……”他停顿了一下，我们看到了这位战将泪眼婆娑，“但是，我欣慰的是我已经把我的所学所会全部传授给你们了，你们中的任何一位都可以达到采购经理的水平，我想这是我唯一能留给诸位的东西，再见！”他转过身去，我们都愣在了那里，久久不愿意离去。今天，是我们总经理助理离开分公司的第二天，可是我们的感觉他好像离开了我们很久，距离我们也很远……
