华为员工胡新宇的猝死以及后来闹得沸沸扬扬的华为“床垫文化”事件,给企业的HR敲响了警钟:HR的职责不仅是要推动员工高效工作,也要对员工的健康负责。2006年5月28日,中山大学附属第三医院,在深圳华为公司从事研发工作的胡新宇因病毒性脑炎停止了呼吸,年仅25岁。本来,这只是一个正常的、普通的员工的因病身故,但胡新宇可能也没有料到,自己的死亡会在整个中国掀起轩然大波,一度使中国民营企业的“优等生”华为公司陷入严重的公关危机。aihuau.com在社会各方对华为公司强化员工加班、忽视员工健康的做法口诛笔伐时,了解华为公司onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源管理的不少企业HR却陷入了一番思考:HR的职责不仅是要推动员工高效工作,也要对员工的健康负责!胡新宇“过劳死”事件,注定会在2006年的HR管理中,写下浓重的一笔([email protected]ç¸堳æÂ¥éÂÂãÂÂÃ¥ÂÂå·¥å¥康管çÂÂæÂ¯ç¦Âå©ï¼Âå¨ç¾Âå½ä¼Âä¸Âï¼Âå¾Âå¤Âç»Âç»Âé½ä¼Â积æÂÂ主å¨å°设计æÂ¹åÂÂÃ¥ÂÂ工身ä½Âä¸Âå¿ÂçÂÂå¥康çÂÂ计åÂÂï¼Âå¥康计åÂÂç±人åÂÂèµÂæºÂé¨堷ä½Âè´Âè´£ï¼Âä½Âå¨é«Â管人åÂÂä¸Âä¹Âå¾Âå°äºÂæÂÂå ¶æÂ®éÂÂçÂÂéÂÂè§Âï¼ÂæÂ¯ä½Â为ä¸Â个æÂ´ä½ÂçÂÂç»Âç»Âæ¡ÂæÂ¶åÂÂ管çÂÂæÂÂç»´åÂÂå¨äºÂç»Âç»Âå é¨ãÂÂä¸Âä¹Âç¸åÂÂï¼Âå½å ä¸Âå°Âä¼Âä¸Â对åÂÂå·¥å¥康计åÂÂ管çÂÂÃ¥ÂÂæÂ¯ä¸Âç§Âå± é«Â临ä¸ÂçÂÂæÂÂç»´ï¼Âä¸ÂäºÂé«Â管人åÂÂå°ÂæÂÂä¾Âç»ÂÃ¥ÂÂå·¥çÂÂä½Âæ£ÂãÂÂæÂÂä½Âæ´»å¨çÂÂè§Â为ä¸Âç§Âç¦Âå©ãÂÂå¨è¿Âç§ÂæÂÂç»´æ¡ÂæÂ¶ä¸Âï¼Â人åÂÂèµÂæºÂ管çÂÂ人åÂÂ对æ¶ÂÃ¥ÂÂÃ¥ÂÂå·¥å¥康çÂÂæ´»å¨缺ä¹Â积æÂÂ主å¨æÂ§ï¼Âå¾Âå¤Âä¼Âä¸ÂçÂÂä¸ÂäºÂæÂÂå©äºÂä¿Âè¿ÂÃ¥ÂÂå·¥å¥康çÂÂ管çÂÂæÂªæÂ½ãÂÂæ´»å¨é½形åÂÂèÂÂ设ï¼Âä¹ èÂÂä¹ ä¹Âï¼Â栢栢å¨ç»Âç»ÂçÂÂæ´»å¨ä¸Âæ¶Â失ãÂÂ

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