创新利用外资的方式 学学外资企业获取人才的主要方式



对于国内企业来说,毫无疑问,人才问题始终制约其发展的主要瓶颈之一。那我们为何不学学外资企业获取人才的主要方式呢?

事实上,外资企业获取人才的主要方式不外乎以下几种方式。

1、 发布招聘广告

2、 内部推荐

3、 通过猎头

aihuau.com

4、 内部培养

5、 人才租赁

笔者认为,外资企业获取人才最成功的方式就是猎头。尤其是在获取中高级人才方面。几乎所有的500强企业都有长期的猎头服务供应商。国内80%的优秀人才都是通过猎头方式进入外资企业的。

当然,目前,很多国内优秀企业已经学会用猎头方式获取优秀人才。例如,联想通过猎头方式获取dell的顶级人才。再例如,国资委引入猎头公司以获取高管人才的举动。

 创新利用外资的方式 学学外资企业获取人才的主要方式

但实际上,国内企业应用猎头公司获取中高级人才并不普遍,据笔者从全球首家猎头服务交易平台——猎头天下(www.91lietou.com)得知,目前上海大多数猎头公司的订单主要来自外资企业,只有少部分来自与民企,国企更是少之又少。而且,很多猎头公司不愿意为民企和国企提供猎头服务,据他们透露,许多民企和国企在招聘诚意、支付猎头费用方面存在诸多问题。这也说明中国企业在获取优秀人才方面的重视程度还不够。

笔者坚持认为,聘用猎头公司代表了一个企业对人才价值的高度认可。因此,国内企业应该好好学学外资企业获取人才的主要方式。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/360345.html

更多阅读

青岛商务局关于外资企业热点问题答复 青岛市市南区商务局

青岛商务局关于外资企业热点问题答复1、问:自2014年3月1日起,新修订的《公司法》和《注册资本登记制度改革方案》开始实施。同时,根据《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》(国务院令第648号),与利用外资有关的《中外合资经营企业

当前我国外资利用及外资进入方式总结 利用外资

一、外资利用相关政策利用外资是我国对外开放基本国策的重要内容。改革开放以来,我国积极吸引外商投资,促进了产业升级和技术进步,外商投资企业已成为国民经济的重要组成部分。目前,我国利用外资的优势依然明显。对于外资利用,国务院和

促进个人与社会的和谐 外资企业促进了中国社会的和谐发展

  本报记者 刘传伦/文   日前,在“与中国共成长第二届跨国公司高层论坛”召开间隙,本报就外资企业的社会责任问题,专访了中国外商投资企业协会副会长胡国财。他说,自改革开放以来,外资企业在中国投资和经营,不但为中国带来了先进技术

声明:《创新利用外资的方式 学学外资企业获取人才的主要方式》为网友威武霸气帅分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除