如何成为高管 如何取得高管支持



主持人:其实不论是做企业还是做企业大学,都像打网球一样,不要把眼睛盯在积分牌上,而要盯在球上,只要把球打好了,积分牌上的分数自然是领先。我记得乔老师曾经说过“当企业大学的价值得到体现时,绝大多数CEO都会愿意支持”,因此,争取企业高管的支持是企业大学成功的关键因素之一。接下来,还是请王剑总监和张丽萍总监谈一下,你们是如何取得企业高管支持的。

 如何成为高管 如何取得高管支持

  王剑:要让CEO支持我们,关键在于两个数据,市场数据与历史数据。我们做培训预算是依靠数据来说话,在向CEO提出培训预算之前,要先进行详尽的预算评估,获得大量的基准数据。对以往的培训经费、营业额及员工收入进行横向比较,取得参考数据。这些数据每年都存在动态变化,当企业营业额增长时,一般员工工资也会有所增加,那么培训经费也要相应提升。美的是很务实的企业,这个提升的比例,比营业额和利润增长的比例要小。相对于美的的高速增长,我们的钱处在用不完的状态。

  张丽萍:我们向老板要钱,更多是以将来为依据,当然也要考虑目前的状况。在这之前也会做预算,如果没有预算,我们会提出一个非常充分的理由。只要理由很充分,一般都会得到批准。我的老板曾对我说过一句话:“你们做的事,只要对企业有用,我一定支持,但前提是要论证清楚。”如果你的理由不够充分,论证很含糊,老板是不会同意的。

  

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