爱华网21日，欧姆龙对外宣布，中国区总部副总经理山下利夫晋升为总经理，原总经理皆川泰平回日本，并可能将于今年6月后退休。其实，欧姆龙将中国区的副总提升为总经理，主要也是为该公司两年前定下的中国销售目标做最后冲刺。
欧姆龙中国前总经理皆川泰平是2002年就任的，由于其就任后，中国区业绩出色，2004年欧姆龙中国升级为地区总部。也就在当年，欧姆龙中国制订了一个“换挡提速”战略———2007年度其在中国的销售要达到13.3亿美元。
与不少跨国公司一样，为完成中期目标，欧姆龙对中国区总经理人选早已开始内部物色。去年3月，在日本总部任业务改革本部集中采购部长的山下利夫调任到中国，任欧姆龙中国地区总部业务改革室室长，去年7月，他升任为中国区副总。
欧姆龙中国媒体方面负责人贾薇表示，在2007年度完成13.3亿美元的销售目标，额度还是比较高的，对于新上任的山下利夫也会有较大压力，“这个目标是公司2004年度销售额的4倍”。
同时，山下利夫在中国还面临着强劲的竞争对手。尽管欧姆龙的家庭用医疗器械等产品在中国占有较大市场份额，但也面临着松下、西门子等公司的激烈竞争；另一方面，欧姆龙的汽车电子产品刚进入中国不久，需要花较大精力拓展市场。
贾薇透露，公司今年计划投资100亿日元在中国，但这些资金不用于新建工厂等，而是投入到销售、研发等领域。“在完成中期目标之前，公司没有在中国新建工厂及加大投资的计划。”
