娱乐汇培训资料 “娱乐化”是企业培训的“毒药”



“娱乐化”是企业培训的“毒药”

  “我们现在市场上不少培训师差点就没有成为‘赵本山’了。企业中高层管培训‘娱乐化’是一剂‘毒药’。”昨天,由中国企业大学联盟等主办的第5届中国企业培训大会在广州举行,会上传出这样的呼声。中山大学、武汉大学、中南财经政法大学等知名高校、知名企业、培训机构等参加了大会,探讨我国企业中高层管理人员管理培训市场。

  民营企业投入数千万

  最新统计显示:我国现有注册企业近千万家,高管培训市场前景相当可观。据估计,中国高层经理培训的市场价值将高达40亿美元。与会的平安、TCL等知名企业人力资源主管表示:中国经济已进入微利时代,微利时代是否赢利在更大程度上取决于管理,而要想管理出效益,就要具备管理知识,在某种程度可以说,企业竞争力来自学习力,很多企业一年投入在培训的费用在数千万甚至上亿元,民营企业、外资企业投入培训的费用明显高过国有企业。

  培训师像是“讲相声”

 娱乐汇培训资料 “娱乐化”是企业培训的“毒药”

  业内人士担忧:不少知名度十分高的培训师,往往并不是水平高,而是讲究语言技巧、表演能力极强。他们讲课就像在“讲相声”、“说评书”,差点就没有成为“赵本山”了。通过一系列商业包装,反而在社会上很有市场。

  中南财经政法大学EMBA(高级管理人员工商管理硕士)浙江教学中心主任盘和林说,这是透支企业培训市场的短期行为,比如“超女”,确实热闹,也极具可观赏性和参与性,但它只能娱乐一下大众,对我国的音乐进步没有太大贡献,也没有多少生命力,昙花一现。再好的包装也不能替代培训质量,“娱乐化”是企业中高层管培训市场的一剂毒药,现在不少企业中高层管理人员听课后反映“听起来热闹,过后什么都没有留下”。以前一个国内十分有名的“大师”早几年一场上千人,现在几乎不能在大陆开课了。

  建议中高层培训不要急功近利

  中南财经政法大学EMBA浙江教学中心主任盘和林说,目前不少企业在选择中高层管理培训,盲目追随热点课程,急功近利,希望听某某“大师”一两天所谓管理课,吃管理培训“快餐”,不愿意花时间坐到高校主办的培训班(非学历班)里面去系统学习商业知识。盘和林说,不少人认为理论学习没有实际意义,这其实也是误区。当今的企业必须从经验管理向现代管理转型,比如产品定价,营销学、管理经济学就有价格弹性等理论,让企业管理者不是凭经验决定。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/357833.html

更多阅读

企业规范化管理方案 规范化管理是企业死亡的开始吗?

网络上有一篇文章,叫做《规范精细化管理,是企业死亡的开始》,文章作者认为:规范精细化成为了制约创新的力量,组织的活力在规范化背后荡然无存,一切都按部就班,那些按部就班的职责和流程几乎十几年都没有人质疑和优化过,死亡就这样开始了。

政治的最高形式 政治是企业文化的最高形式

通常人们所说的企业政治,公司政治,办公室政治,其实就是企业文化,是最高形式的企业文化。   企业是个多面体。企业文化涉及企业各个方面。理念文化,制度文化,形象文化,行为文化,经营文化,战略文化,管理文化,品牌文化等等,都是企业文化的某个

入党是光荣 也是责任 社会责任也是企业发展的业务商机

     许多时候,我们对企业的社会责任仅仅限于是慷慨、是捐资、是送钱送物,极少人能把它当作是企业的一种常态,或者认识到是企业发展的业务商机。商业领袖和成功企业的社会责任一向是全球企业界的热门话题之一,在许多成功的企业家

小老板的成功创业故事 “老板化”是企业成功的障碍

一家战略得当、管理制度完善、薪酬体系颇具竞争力的企业却屡屡深陷业绩不尽如人意,员工离职率居高不下的泥淖,其中的原因何在? 文/ 唐 果A企业是一家小型商业地产公司,其产品战略是以持有型物业稳定增长公司的资产规模,以销售型物业源源

领导慰问一线员工 一线员工才是企业成长的功臣

企业缺少的不是金钱,不是市场,而是激发内部员工和谐发展的管理资源或方法,企业的成功是技术和管理共同作用的结果,有技术固然是企业发展的基础,但如果没有完善的管理,技能也只能是纯粹的技能。顾客接触的是一线员工在实际管理工作中,人们

声明:《娱乐汇培训资料 “娱乐化”是企业培训的“毒药”》为网友眼幕半度微凉分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除