爱华网我国博士后制度是1985年开始实施的，最初是通过在高等院校和科研院所建立博士后科研流动站，挑选优秀青年博士在站内从事2－3年的独立科学研究，使其逐步成长为学术技术带头人。为发挥高等院校、科研院所的科研优势，促进科技成果转化、加强企业创新能力，1994年在上海宝钢设立第一个工作站起，我国开始在大型企业建立博士后科研工作站，建立了博士后科研流动站与工作站联合招收、培养博士后研究人员的合作机制。到目前为止，全国共建立博士后科研工作站1653个，博士后科研工作站累计招收博士后研究人员5000多人。十四年来，经过主管部门和设站单位的积极实践，我国博士后工作站制度已形成独具特色的人才培养和使用机制，成为造就高水平人才的重要途径，为我国科技教育事业和社会经济联动发展发挥了越来越重要的作用。
博士后科研工作站的建立，开辟了产学研有机结合的新通道，架设起高校、科研机构等和企业之间的人才、技术、项目合作的新桥梁，成为企业项目攻关、科技创新的重要载体，促进了企业的技术进步、管理现代化和自主创新能力的提高。同时，博士后科研工作站也成为高等院校和科研院所科技成果转化的重要基地，成为高等院校和科研院所服务国家经济建设的主战场。十四年的发展经验表明，企业博士后工作站的设立，实现了高校和企业强强联合、优势互补的初衷，是高层次人才有效使用的合理方式，是博士后工作更好地为企业发展和国民经济建设服务的有效抓手。 党中央国务院提出建设创新型国家的决策，将提升自主创新能力列为我国的国家战略。在《国家中长期科学与技术发展规划纲要》（以下简称《规划纲要》）中明确提出以建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系为突破口，全面推进中国特色国家创新体系建设，大幅度提高国家自主创新能力。《规划纲要》中确定了企业将成为科技创新主体的目标,国家鼓励企业与高等院校和科研院所共同培养技术人才；要改进和完善博士后制度，加强科技创新与人才培养的有机结合，抓紧培养一批中青年高级专家。 长期以来，我国的科技活动主要集中在科研院所，企业被边缘化。而今天在国际上展现国家竞争实力的恰恰是企业，国际上有６万多家跨国企业，控制了世界技术转移的９０％、投资的８０％。使企业真正成为技术创新的主体，宏观上需要国家的支持，微观上企业要努力，要整合全社会技术资源为技术创新服务。国家科技计划和重大工程项目要吸引企业参与，把企业积极性调动起来，创造有利于创新的氛围，促进企业与科研院所、高等院校之间的结合。建立企业博士后科研工作站，正是使企业真正成为技术创新的主体的一个重要举措，真正把高校知识创新资源与企业技术应用平台结合起来，充分发挥科研机构与企业作为创新价值链上两个重要环节的作用，促进科技成果转化。企业博士后科研工作站的建立，将有利于发挥企业作为技术创新投入与行为的主体作用，积极调动企业参与建设中国特色国家创新体系。 目前，我国的企业研究与开发能力处于相对弱势，各省市都把博士后科研工作站建设作为提高企业创新能力的一个重要举措。但是当前博士后科研工作站建设也还存在一些问题，例如联合招收合作机制有待改进，发展水平参差不齐，工作站范围广，急需分类管理等问题。 胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，“加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化”。如何进一步发挥企业博士后科研工作站在企业自主创新和科技成果转化中的作用，对建立企业技术创新体系至关重要。 因此，高校、科研机构和企事业单位应该在实践中探索博士后工作站的运作模式，借鉴国内外博士后工作站发展经验和总结我国博士后工作站十多年发展得失，分析和研究在落实科学发展观，转变国家经济增长方式进程中，企业博士后工作站新的功能定位和发展模式，以充分发挥企业博士后工作站在国家自主创新发展战略中的重要作用。 推进博士后科研工作站发展，实现国家自主创新发展战略
