爱华网家族企业的继承是以家族创业者为核心，根据家族亲缘关系的亲疏远近组成稳定的格局管理体系。作为这些家族企业创始人的子女，自然作为继承人来培养。实际上，所谓自由的人生，是他们奢侈的渴望，在子承父业的大前提下，大多数富二代从出生便已经失去了对人生的控制权，特别是学习的专业和从事的职业领域。 正如传承中国俱乐部执行主席陈婷所说，“‘江山易攻难守’，二代如何守好家业，并能发扬光大，这是一代企业家的担忧，也是社会的担忧。”传承中国集纳了商业帝国的接班人、白手起家的创业者，还有在专业领域的精英人才。他们共同的特点就是务实。牛顿曾说：“我不过就是一个在海边玩耍的小孩，为不时能发现的光滑卵石或美丽的贝壳而沾沾自喜，却全然没有发现展现在我面前的浩瀚的海洋。” 如果你拿牛顿的比喻问他们，他们会告诉你，自己更愿意捡拾漂亮的贝壳。因为他们站在巨人的肩膀上向远处看去，海的远方还是海，总有一天会看腻。 纵观当今经济领域的大环境，未来的商业趋势一定是资本的娴熟运作，所以很多企业家都选择将子女送到西方政经类的名校，研习专业领域的相关知识，包括送他们去到投行去工作，其实这是一个实业与资本紧密结合的商业布局。如何能够维持实业与资本运作的平衡成为二代们最现实的问题，这时，假如在对等的平台上与有相似问题的企业间展开更多的交流，将是一件非常有助益的事。 传承中国区别于其他组织最鲜明的特色就是强大的导师团队，他们分别是来自经济、学术、文化界的领军人物，比如TCL集团董事长李东生、复星集团CEO梁信军、东方希望集团董事长刘永行、新希望集团刘永好、北极光投资公司邓锋、汉能投资集团创始人陈宏等等。“他们都非常乐意与年轻一代有深入的交流。”陈婷说，“我们要成长得更快，最有效的办法就是站在巨人的肩膀上。很多导师已经功成名就，他们乐意把拥有的财富与品行传承下去。在导师企业拜访的活动中，年轻人可以带着疑问和虔诚的学习态度，深入一线，甚至是企业尖端的研发中心，到这些难得对外开放的领域去考察和学习。跟导师面对面零距离的交流时间，对急于取经的年轻人，是十分宝贵的经历。”
照目前的情况来判断，企业家非常需要从不同领域的专家学者处，得到最直观、甚至最赤裸的建议。 企业要做大做强，团队的领军人物就一定要走下神坛，用缜密的人性思维进行考量。术业有专攻，尤其是在复合及多元的经济格局下，企业方需要这些来自专业领域的精准建议。 就在前不久的分享会上，传承中国专门请到了谷歌(中国)的技术总监谷雪梅博士，来与大家分享大数据的应用。大数据是现下最前沿的数据分享技术，它几乎与所有行业紧密相关，像这样与业界专家的紧密互动，对企业的发展和传承，都有极大的助益。
