爱华网这是雨过天晴之后的一个清丽早晨，艳阳高悬，和风拂面，我应约去看鲁能·星城，鲁能·星城之名在重庆可谓如雷贯耳，妇孺皆知。我也曾数次路过，总因时间仓促，一直未曾深入其间，一睹芳容。今日有此契机，正合我意。上午九时不到，我已置身其中。放眼望去，真有恍若隔世之感。 曾经沟壑纵横乱石杂陈的山野已随时光远去，代之以一栋栋峻拔脱俗风姿各异的高楼；那条名曰“溉澜溪”的小河已摇身变成一湖碧水，与高低相宜错落有致的楼群浑然一体。楼与湖之间，芳草萋萋，柳绿花红，曲径通幽;几只白鹭飞过，惊起游鱼数尾……时间真是可以改变一切啊，蓦然间，我不由得心生感慨。 此时虽是早晨，但鲁能·星城庄重大器的销售中心门外已是车水马龙，销售大厅客户如织，人声鼎沸。重庆鲁能作为一家进入重庆不过数年的外地企业，能把房地产做到这个份上，能够吸引越来越多的重庆人的目光，能够从2004年到2007年，多次获得重庆楼市月度销售冠军，成为重庆地产业里的明星楼盘，肯定不仅是我所看到的那些漂亮的楼盘；他们的理念，他们的思想，他们的精神和作风才是鲁能人实现宏伟目标的圭臬和支撑，才是他们开启事业之路的锁钥与秘笈。 在重庆喜迎直辖十周年和重庆成为“新特区”之际，就让我们去追溯历史与往昔吧！ 目标锁定中国西部惟一直辖市 1997年3月14日下午，重庆直辖市议案在全国人大八届五次会议上获得通过，给了重庆的发展一个“天赐良机”。 1998年6月，重庆市组成由市委市政府主要负责人率队的庞大考察团赴山东招商引资，几番接触、论证，最终把橄榄枝抛向了屹立于中国500强之林的鲁能集团。他们看中的是鲁能集团雄厚的经济实力、良好的社会信誉、高超的管理水平和严谨的工作作风。当时重庆市委一位领导直截了当地说：“与鲁能这样的企业合作，我们一定能达到经济效益和社会效益双丰收的目的。重庆建设开发需要这样的合作伙伴。” 鲁能人面对重庆人民的热情与期望，理智、冷静地分析了重庆直辖市的过去与未来，以敏锐的触觉看待重庆在整个西部发展的地位。江泽民总书记、李鹏总理分别给重庆题词，期望重庆早日成为“长江中上游经济中心。”机遇稍纵即逝！鲁能集团经过多次论证，郑重作出历史性的决策：立足重庆、面向西南，积极参与重庆的经济发展和合作开发—— 好戏鸣锣开场 1998年10月，鲁能集团与重庆市有关方面签署合作意向书；1999年1月22日，合作开发项目协议书正式签字；4天之后，1999年1月26日，重庆鲁能开发（集团）公司正式成立，注册资金2亿元人民币。由此，鲁能在重庆北部城区的合作项目开始启动。 也就是这一年，天降喜讯于中国西部。中央经济工作会议明确宣布了党中央的决定“要不失时机地实施西部大开发战略”，更坚定了鲁能人投资重庆、开发重庆的决心。 也就是在这一年的12月28日，在重庆市北部城区开发的关键项目五童路（现渝鲁大道）施工现场，一阵阵震天动地的开山炮响过以后，鲁能人发表了铿锵有力的宣言：“重庆人民给了我们一片事业的热土，我们要给重庆人民跨世纪的回报！” 那么，鲁能人在那场轰轰烈烈的开工典礼之后实践了诺言吗？ 事实，早已摆在了我们面前。 18条山东好汉拉开重庆鲁能事业的大幕 自1998年7月派员进入重庆考察，鲁能集团入驻重庆已有整整9个年头。王恩民，作为当年率先进入重庆的先头部队成员之一，说起当年艰苦而充实的生活，仍然津津乐道，意味悠长。这位时年29岁的山东汉子，如今已满38岁，他和他的创业伙伴一行18人抱成一团，钢筋铁骨饱经风吹雨打，依然激情昂扬，如鲁能·星城的擎天高楼一样，在风雨的磨砺中拼命地拔节生长，18条汉子成为了重庆鲁能创业的第一梯队。 “自我加压的负责精神，精诚团结的团队精神，奋不顾身的拼搏精神，追求卓越的创新精神。”王恩民仍熟记着五童路开工典礼时的一条标语。他说，这就是鲁能精神的经典概括，它指引着鲁能人脚踏实地奋斗开拓，打拼出一个崭新的天地。 由山东到重庆，由中国北方典型的温带气候进入内陆亚热带气候，山东小伙子首先遇到的困难是水土不服。吃不惯、睡不香，潮湿的天气导致这些年轻人腰酸腿疼，乃至泻肚子、长水泡……为了节省每一个铜板，他们租住在潮湿阴暗的库房，平均每人每天的住宿费仅3元多；吃饭也不去酒店餐馆，而是借地方办起了大食堂。意志与毅力战胜了疼痛和不适，他们很快进入了高效的工作状态。 1998年7月至1999年1月，公司在半年之内组织地质、规划、土建、预算等专家和专业技术人员先后对项目进行了大量的考察认证和前期准备，举行了50多次洽谈，组织了20多次现场踏勘，收集了300多万字的相关资料，形成了6个版次的可行性研究报告和50多万字的工作性文件，使项目前期工作取得了重大进展。重庆市政府领导对他们的工作非常满意，称“这些资料重庆方面也没有掌握得如此详实可靠”；说“鲁能项目未开工就已经开始为重庆做贡献了”。
正因为鲁能人的科学态度和严谨的工作作风，才使得鲁能·星城项目的进行有序有效，正因为这18条山东好汉如泰山松一般坚韧不拔，才会有重庆鲁能今日的辉煌成就。 重庆鲁能项目投资巨大，集团公司对之寄予厚望，公司员工自然也承受着巨大压力。他们每天工作时间在15个小时以上，没有节假日，没有星期天。大家没有怨言，不计较个人得失，困了，洗把脸再干；饿了，啃一口方便面。加班到深夜干脆就不回宿舍了，直接睡在办公室的地板上。有一位员工一直在办公室地板上睡到项目开工。更难的是人际上的事情，为了解决某项工作问题，某员工数十次地跟踪某个部门，跑破了鞋子，说破了嘴才解决了问题。“办公室—宿舍—食堂”是员工的既定路线，许多人来重庆几年了，周围的风景名胜一次也没去过，就是近在咫尺的市中心解放碑，一年半载也难得去一趟。 鲁能的精神，鲁能的作风感染着当地聘用的员工。一位60多岁的退休老专家说，我在重庆多年，没见过像重庆鲁能这样拼命工作的队伍。重庆的企业职工如果有鲁能人的这种事业心，我们的发展一定会加快很多很多很多… 诚如斯言。 实际上，鲁能人不仅仅靠精神和毅力工作，他们深知作为现代企业，必须靠制度来规范管理，因为没有规矩不成方圆。自公司成立之日起，重庆鲁能便陆续出台了50多项管理制度和管理标准，并严格执行，强化管理。 制度不是摆设，必须令行禁止。处罚也不是目的，教育才是根本。公司尤其重视对16字“鲁能精神”的认识和理解，并将其运用于工作实践中。 锲而不舍的努力，终于获得了丰硕的回报，得到了重庆市各级领导的肯定。时任中共重庆市委副书记、副市长的甘宇平同志，曾对鲁能工作予以充分肯定，并挥毫题词曰：“继往开来，再创辉煌！”近几年重庆市政府主要领导对鲁能的事业更是倍加关心，帮助企业解决了许多困难，重庆鲁能则在政府关怀下，以实际行动来回报重庆的父老乡亲…… 至今，鲁能人对创业之初的精神风貌和工作激情仍牢记不忘。(此文已发于《重庆日报》）
