爱华网世界变化之快之大，令人惊喜不断。你想想，环球上下，女性当上国家元首者已不在少数，新近又有美国民选出黑人总统奥巴马，似乎世界上最难跨越的性别歧视、种族歧视，其深深鸿沟已不覆存在。然而，在社会主义中国的首都北京，传来一则令难以置信的消息：“昨天，河南籍曹女士去大兴旧宫物美超市应聘时发现，招工广告明确写着‘河南东北人勿扰’。超市值班经理表示，他们根据身份证判断，河南人、东北人都不要。”（《物美超市拒聘河南人东北人遭质疑》，2008年12月8日，京华时报）这真是大水冲了龙王庙的现代版！
消息传出，记者立即进行采访求证，之后又采访了相关律师。忆通律师事务所刘晓原律师称，该超市的做法存在就业歧视，违反了劳动法中“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”的规定。地域歧视在法律中没有明确规定，但经营者出于品牌声誉，应该慎重对待公众权益。北京市劳动保障局就业处有关人士表示，就业促进法明确规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。企业招聘时，不应对求职者的籍贯、省份等进行限制。
这事要说是出在省市地方上，也就罢了，你可以说那是政策被“膨架”了，或者“山高皇帝远”，但此事发生在“天子脚下”的首都北京，却令人匪夷所思，让人不敢相信自己的耳朵与眼睛。
我在这里要说的是，令我吃惊的还不止这些，因为物美超市的创始人恰好就是来自河南与东北之人士。其筹备组负责人后来担任物美超市首任总经理的戴国庆，虽然原籍山西，但却在河南成长，河南工作，而物美公司董事长张文中，则是地道的东北汉子。其投资该项目的投资方董事长田源，河南开封人士。没有他们三个人，能有物美公司吗？当年田源、戴国庆，均为国家经济研究中心司局级领导干部，其中田源，还是中心的常务干事，位居吴敬琏之上。1980年代价格闯关时，他作为国务院经济体制改革方案办公室价格组副组长，提出、制订了著名的“价格双轨制”改革方案。而戴国庆，是在长期思考，并亲自在美国经过认真考察之后，才出手创办“物美超市”的。来自马丁·路德·金家乡商业文明的物美超市，如今干出了地域歧视这档子糗事，而且是首都北京，这究竟讽刺到了谁？
北京物美商城有限责任公司直属于国内贸易部,是由北美物产集团、卡斯特科技产业集团、中国国际期货经纪有限公司、博拓投资开发公司等共同出资组建,于1994年10月6日在北京市工商行政管理局注册登记、1995年1月8日开业的集批零为一体的大型综合性连锁商业企业,营业面积1万平方米。 北京物美商城的市场定位是面向广大工薪阶层的平价连锁商场。平价商场的概念源于美国,其基本特征是:商品经营中采取的低加价率不是局限于一定时期、一定商品,而是此类商店中任何时刻买到的任何商品都比其他商店同类(种)商品的价格要便宜。他的第一任总经理：戴国庆。
物美超市诞生于1990年代，它的先进经营模式，特别是它的客户管理与内部员工管理模式，均与国际一流的货仓式大型超市直接接轨。应该说，它开创了中国货仓式大型超市“平价销售链锁经营”之先河。我以为，将戴国庆称之为中国大型超市经营“教父”是不为过的。后来河南的“思达超市”、黄光裕的“国美”无不由此得到直接恩惠或智慧涵养。如果读者有兴趣，推荐两篇戴国庆关于物美超市经营管理方面的文章去阅读：《平价销售与链锁经营——北京物美商城战略选择》（《商场现代化》1995年第1期），《办好物美商城，发展链锁经营》（《北京经济了望》1995年04期）依我对戴国庆创办物美超市理念的理解，假使他没有离开物美超市的话，当下拒招河南东北人的闹剧、丑剧就不会发生。
如果这他们几位“物美超市”的创始人看到“北京物美超市”拒招河南人与东北人这则消息，会不会在想：我们播下的是龙种，却收获了跳蚤。
