爱华网虽然多年以来，总有一些国有企业有比较好的业绩，但我历来不看好国有企业，认为国企的兴旺是偶然的，而衰败则是必然的。
我曾在国企工作过8年，并一直关注着国企的发展状况，因而对国企的种种弊端非常了解，因此我于11年前主动辞掉某国企“总经理助理”的职务毅然下海。
早在1998年，我参加了一次国企改革会议，当很多与会的专家和学者刚刚从多个角度论证完“国有企业改革是可以成功的”之后，当一些国有企业的厂长经理们现身说法“证明”了他们所在的企业改革已经取得了成功之后。我发表了自己的观点：“如果你们在座的各位对国有企业还抱有这么大的希望的话，那我们中国就真的没有多大希望了。国有企业表面上的繁荣是偶然的，而绝大多数国有企业被市场经济所淘汰则是必然的，除非有人一直能牺牲人民的利益为国企买单。国有企业私有化是中国企业的希望所在！”
我认为部分国有企业表面上的成功主要源于以下四点理由。1、垄断地位；比方说“中国石油和中国石化”等国有企业。国有企业的这种垄断地位是不符合市场经济发展规律的，所以一旦实行真正的市场经济，绝大部分的国有企业必将逐步被淘汰，而实行真正的市场经济是大势所趋。2、由于历史的原因，国有企业形成的高门槛；比方说“首钢、一汽、二汽”等国有企业。这样的国企使一般的民营企业在短期内无法与之抗衡。3、偶然的市场机会——涨价；偶然的涨价机会可能造成全行业盈利，使那些本该倒闭的国企得到了喘气的机会，甚至还让人产生国企也能办好的错觉。4、少数的国有企业管理人员和员工也真的力所能及凭良心干事。正因如此，我认为国有企业“做好了是偶然的，而做不好则是必然的”。
在国企多年的工作经历使我亲身感受到了国企存在的种种弊端。有一次，我带一客户去一家国有玻璃厂买货，当时包括玻璃厂厂级领导在内的销售人员在玩麻将，见有人来买玻璃，他们竟说：“我们在打麻将，要买玻璃明天来吧！”但由于在当时经济过热，玻璃十分紧俏，所以这样的企业在当时经济效益也特别的好。
更多的事实也证明，自从国有企业私有化以后，企业还是在原来的领域经营，还是原来的工人，还是同样的原材料和原来的厂房，但利润竟是原来的几倍甚至几十倍。
虽然有些国企借助政策的垄断可以攫取暴利，但这对于一个国家来说，是不幸的，它会有大量的资源、人才被浪费。比如现最近几年很多研究生毕业后，都抢着去电力系统去当一个抄表工，因为一个抄表工年薪都十万啊！一个研究生宁可去电力公司抄电表，因为他从事别的工作很难得到10万元的年薪。对于他个人，按市场选择来说没有错，但对国家来说就是巨大的浪费。所以我说“一个公平的制度，会使每个人的聪明才智都尽可能用来努力创造财富；而一个不公平的制度，会使很多人的聪明才智尽可能用来去努力获得特权，再利用特权去分配别人和社会的财富。前者必将使社会的财富越来越多，而后者必将影响社会财富的增长甚至使社会的财富越来越少。
那么，什么才是国有企业的前途呢？
美国著名经济学家弗里德曼有一句名言：“花自己的钱办自己的事，既讲节约，又讲效果；花自己的钱，办人家的事，只讲节约，不讲效果；花人家的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；花人家的钱办人家的事，既不讲效果，又不讲节约。”所以，在制度设计方面，一个企业只有能尽可能让每个人感觉到是花自己的钱办自己的事时，才是既讲节约，又讲效果的。而对于所以国有企业的大部分人来说，主要属于两种情况：1、对于徇私舞弊者来说，是属于花人家的钱，办自己的事，是只讲效果，不讲节约的。2、对于不尽可能干好本职工作者来说，是属于花人家的钱办人家的事，是既不讲效果，又不讲节约的。这样的国有企业怎么能真正的办好呢？
所以，我认为国有企业的最佳前途是私有化（含私人股份制），因为只要私有化，才能尽可能让每一个人在工作中即讲节约，又讲效果。
至今为止，全国绝大部分的国有企业已经私有化了，但对于仅存的那些大型国有企业而言，私有化也需要一个过程，不可能一蹴而就。所以在向私有化过渡的过程中，可以进行以下尝试：1、可以将国有企业上市将绝大部分股份卖给私人，由私人股东选举产生真正的董事会，然后真正按现代企业制度管理企业；2、在企业内部实行改革，包括实行管理阶层出资购买国企部分股份，实行内部经济责任制等，尽可能使每一个员工能感受到是花自己的钱办自己的事，即尽可能让每一个员工的收入和他对企业的贡献关联起来。
