爱华网这不是危言耸听，因为一个严峻的事实是：不务实的作风已经直接影响到了各级干部素质的提高，影响到了党群、干群关系，与中国改革开放的大局极不相称。不务实行为的危害是既劳民又伤财。不务实行为的大行其道很容易引致一种畸形心理的产生，即：谁都认为自己能当官，谁都敢当官，谁都想争着当官。理由是：玩虚的，谁不会！ 不务实往往表现在只说不干上，虽说得天花乱坠，但实际却没有一点儿效果，或效果甚小。如果说是在干，也是在认认真真玩虚的，扎扎实实走过场；不务实再往往表现在不深入调查研究、不掌握真实情况上。能不能制定正确的方针政策，能不能妥善地解决问题，关键是掌握的情况真实不真实。现在的问题是有些领导干部沉不下去，蹲不下来，就是下去了，也是蜻蜓点水，走马观花。多数时间是泡在会海里练唱功，坐在办公室里练听功，埋在材料堆里练看功。其实他们听到的只是经过精心编造的“军情”，看到的只是经过“加工”的盆景；不务实也往往表现在不敢于正视问题、揭示矛盾上。事物的发展是一个曲折前进的过程，时时处处充满矛盾，成绩再大也存在问题，再高明的领导，也有出现偏差或发生错误的时候，这是一个毋庸置疑的真理。□□党人的任务，就是带领广大群众揭示矛盾，解决问题，改造客观世界，推动事物的发展。现在，干部队伍中有一种较为普遍的毛病，就是害怕揭露矛盾，层层“护短”。明明有问题、有矛盾，却不敢正视和揭露，有意无意地回避，尤其是在向上级汇报工作，或上级来检查工作时，只讲好的，不讲差的，只让看好的，不让看差的。更为恶劣的是，明明是一个千疮百孔的烂滩子，却能生花为成效卓著的好典型；不务实还往往表现在走形式、做表面文章上。现在有一种错觉，对待一项工作，只要会开了、文件发了，就算重视了，也算是落实了。一些领导同志多数时间身居“会海”夸夸其谈，基层干部有的成了会议“专员”。不少文件发下去无人看，实际效果很差。一些干部整天忙于迎来送往、陪会议陪检查、陪吃陪喝，看起来也非常忙碌，其实是辛辛苦苦的事务主义，成效并不大。还有一些干部不是在实际效果上下功夫，而是在追求形式、应付检查上下功夫；不务实更往往表现在不讲真话、弄虚作假上。列宁指出：“我们应当讲真话，因为这是我们力量的所在。”可惜我们有不少干部往往讲成绩长篇大论，夸功劳如数家珍，上报统计数字“水份”很大，有些数字简直让人不可思议。还有的把“设想”报成战果，把开始说成“高潮”，把做得一般说成很好。凡此种种作派，如果说能把工作真正搞好的话，那才叫活见鬼呢。
要务实就要真心实意地抓工作，脚踏实地的干事情。要在改革开放的实践中，创造性地贯彻党的各项方针政策，采取切实可行的办法和措施抓工作。只有踏踏实实地干认认真真地干，才能做出实实在在的政绩。只说不干，或靠花架子、表面文章涂抹出来的所谓政绩，是虚假的经不起检验的东西，这种作风是政客作风，违背实事求是的思想路线，是对党对人民极端不负责任的表现；要务实就要有不抓出成效不撒手，不抓出成果不罢休的决心。毛泽东同志说：“抓而不紧等于不抓。”抓工作、办事情，要有一抓到底的决心，要有扭住不放的韧劲。抓工作要有 50 年代、60年代那种反复抓、持之以恒地抓的韧劲。在当前事情矛盾复杂的情况下，抓工作更应当横下一条心，拧成一股劲，唯有如此，才有可能不走过场，达到预期的目的。要务实就要敢于触及社会热点问题，突破工作的难点。热点、难点往往与群众的切身利益最为密切，也为群众所关注，解决起来难度也最大。一个真正全心全意为人民谋利益的领导干部，一个真正的人民勤务员和公仆，不应该回避困难，而应当迎难而上。要务实就要建立严格的督查体制，真正做到工作有布暑、有落实，奖罚分明，特别要对一些不务实的作风进行惩戒。 全面实践“三个代表”的要求，非常重要的一点就是要在求真务实上下功夫。空谈误国，实干兴邦，面对新时期的各种挑战，中国□□党人只有在求真务实上下功夫才能赢得人民群众的更大信任。实践斩钉截铁地证明：一打纲领比不上一个实际行动。如果凭任各类假话、套话、言不由衷的话甚至屁话泛滥，如果到处是乐此不疲的形式主义、官僚主义，我们的明天恐怕是一场梦。 不务实——比SARS更可怕！ 作者电子邮件：[email protected]
