爱华网销售目标达成策略 课程结合策略目标
GM的全球领导力课程基本上涵盖了六个主要的课程内容：管理onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(1);>绩效、人的管理、领导力、开发你的才能、团队的建立和获取全面发展。在这样一系列的课程里面，我们吸收到了来自全球的经验和知识，并把他们导入到课程的开发当中。因为GM是一个非常全球化的组织，这个课程能融入到当地的文化中是非常重要的。对于GM的领导者，一个很重要的方面，就是要意识到在不同的文化背景工作有何不同，一旦明确了你的工作背景和目标，就能够取得更好的结果。 GM把培训的课程和整个公司的策略和目标结合在一起。我们首先要知道GM的目标在哪里，然后要围绕这个目标实施培训。GM也是通过这样的目标判定课程对GM的重要性。我们会和CEO沟通，让他告诉我们，GM目前最大的商业挑战是什么，作为领导者应该具备的技能是什么。围绕他们给出的观点，我们会去设计一系列的课程。当然，这样的一系列的课程也提供了高层领导间互相学习的机会，让他们可以直接了解成功的因素是什么。次一级的领导者则可以从高级的领导者那里，得到一手经验，这是非常重要的。这样的课程也有利于将所教授的知识，实实在在地深入到学习者的工作当中，而不仅仅停留在他们的脑海里。
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