爱华网神华国华惠州热电分公司，是神华集团国华电力公司控股国有企业，多年来，惠电公司党委始终坚持以“创建和谐幸福的国际一流发电企业”为目标，以加强党组织的政治引领作用为出发点，以丰富党建工作内容，创新党建工作形式，增强党员宗旨意识、服务职工群众为主线，以推动企业发展为着力点，不断夯实党建基础，努力为创国际一流发电企业提供坚实的政治保障。 一、积极推动基层党组织的思想建设和作风建设。 创建和谐幸福的国际一流发电企业，是国华惠电公司确定的目标。为确保实现这一目标，加强党组织的思想建设和作风建设是其根本保证。 在党的思想建设方面求实创新。一是始终坚持因人、因时、因地而异的原则，采取多种多样的形式，根据不同岗位、不同层次、不同年龄段党员干部的思想理论基础，加强党的方针政策教育、党史知识教育、党性修养教育、党纪党风教育，增强党员的时代责任感，突出加快发展的紧迫感，强调党员的荣誉感，特别使广大党员清醒地认识到：推动基层党组织的思想建设和作风建设是推进惠电公司发展战略、建设国际一流发电企业的重要手段。二是采取广大党员干部喜闻乐见的思想理论建设的形式，充分利用企业电视、广播、报刊、电子E刊、企业内网等载体，加强对党员干部的思想理论教育，把典型教育、形象教育与举办学习班、辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛、参观访问等形式紧密结合起来，提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。三是积极推广应用神华集团公司党建理论和实践成果，做好公司“党建创一流”课题的系列研究，及时总结推广基层党建新鲜经验，交流党的思想理论建设经验和方法。 在党的作风建设方面坚持“实事求是”。一是始终要求从党员领导干部做起，倡导“五实”，戒除“五浮”作风，切实转变工作作风。二是以中心组学习和民主生活会为主要形式，通过组织转变作风大讨论活动，在全公司全面查找党员干部思想、作风和管理问题，，提倡党员干部说实话，察实情，做实事，树立党员领导干部深入实际，脚踏实地，解决问题办实事的新形象。三是在日常工作管理中，倡导人性化管理，以严格的规章制度为依据，将“人性”融入管理。以“专业化、信息化、集约化、扁平化”管理为目标，在组织流程再造和管理优化中党建创新工作，追求科学、简约、规范、高效的管理。 二、积极推动基层党组织的组织建设和制度建设。 基层党组织建设，落脚点在基层，关键在干部，重点在党的组织建设和制度建设得到切实加强。惠电公司充分认识党的基层组织建设和制度建设的极端重要性，以党建创新工作活动为载体，尊重党员主体地位，有机地将党内民主的要求，保障党员的民主权利，发挥党员的主体作用贯穿其中，使党组织和党员的主动性、积极性、创造性得以充分发挥。 着重抓好“四好”班子建设。加强领导班子的统一配置工作，体现知识化、年轻化、专业化。定期开展领导述职、中心组学习、领导民主点评和民主评议工作。探索开展基层党委书记和党支部书记公推直选试点工作。将政治觉悟高、能力素质强、深受党员群众信赖的党员选聘到书记岗位上，真正成为党员群众的代言人。强调基层党组织领导人员依照党章行使党内职权，代表和维护群众利益，使基层党组织能够更好地发挥作用，凝聚力和战斗力得以增强。 加强学习型组织建设。通过开展党建创新工作活动，推动基层党组织和党员深化对党的认识。通过组织对党史的学习，增强广大党员的忠诚度；通过对中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的深入学习实践，使广大基层组织和党员深刻认识我们党所处的历史地位、肩负的神圣使命、承担的重大政治责任，从而更加自觉地加强学习，不断提高，增强其在党组织中的归属感，使基层党组织成为党员的学习课堂、工作阵地和生活家园。 加强基层党组织的检查考核和综合评价工作。明确党委一把手在党建创新工作中的领导职责，党支部在党建创新工作中的直接职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，将党建创新工作情况纳入领导干部述职内容。明确基层党组织工作重点体现在“两抓两管”，即抓战略决策、抓干部队伍建设，管建立机制、管监督评价，并与企业行政管理实现了有机的融合。要求党组织建立起对党员干部的教育、培养、考核、评价、竞聘、选拔、任用机制，确保监督机制的正常运转。 三、以“党员先锋岗”活动推进党员先锋模范作用发挥。 发挥党员的先锋模范作用，就是通过党员在职工群众中产生的影响，即在工程建设、安全生产、市场营销和其他一切工作中，通过自身的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的职工群众共同拥护党的纲领和路线，共同关心企业的发展前景，齐心协力实现企业的发展目标。 坚持继续深化开展“三亮”行动。首先是“亮身份”，在每位党员的岗位上,放置共产党员身份牌，在胸前挂“共产党员”徽章，安全帽上标志“共产党员”，让党员的言行举止置于全体员工的监督之下，进一步提升党员的党性观念和先锋意识。第二是“亮承诺”。将党组织和党员的公开承诺书,在公司内网或宣传栏内公示，接受群众的监督。第三是“亮形象”。要求党员在各项工作中都要想在前，做在前，充分发挥党组织和党员的模范带动作用，树立党员的一流形象。 开展各具特色的党员先锋岗创建活动。围绕企业的安全生产、经营管理、管理提升、找抓促活动等，开展“一个党员，一面旗帜”、党员先锋岗、红旗责任区等各具特色的岗位党建创新工作活动。围绕节能减排、“双增双节”、成本管控等重点工作，开展合理化建议和技术创新活动。按照永葆先进性、突出实践性、体现群众性、注重长效性的基本原则，开展基层党组织和党员的公开承诺活动，认真履职、履责、尽责，为中心任务的全面完成，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。 大力宣传先进人物事迹。充分利用报纸、网络、电视、宣传栏等宣传媒体，宣传典型人物和先进代表，让群众了解党建创新工作的意义、看到党建创新工作的事迹、感受党建创新工作的成果。通过选树典型、总结经验、表彰激励等手段，组织出版事迹材料、召开事迹报告会、开展参观教育活动等途径，大力培育和弘扬党建创新工作的先进理念、比学赶帮超的进取精神，使党建创新工作活动成为广大党员的价值追求和工作习惯，提升党组织和党员的示范和引领作用。 四、推进党建工作创新要落实以人为本。 以人为本是科学发展观的核心，也是国华惠电快速发展的原动力。惠电公司，把“以人为本”落实到企业发展的每个环节，推动企业持续健康发展。 安全生产以人为本。安全管理是对员工最大的关爱，是对社会和谐稳定所承担的重要责任。惠电公司从尊重职工的主体地位抓起，激发职工的主人翁责任感，大力推进安健环文化宣示系统。通过“党员亮身份”、“党员身边无事故”、“党员安全示范岗”等活动形式，发挥党员在争先创优中的“引领作用”，形成党员关心员工、服务员工、带领员工，员工跟着党员干活放心、有安全感的良好氛围。引导员工“要安全，会安全，能安全”，实现事故、伤害、火灾的零目标。 和谐发展以人为本。企业发展是实现员工个人发展的基础前提。惠电公司积极探索党政融合的具体措施，按照“三促进、三同步”的思路，围绕“建五型、创一流”的中心任务，结合安全生产、建设发展和市场营销等实际工作，开展“我是党员，向我看齐”系列主题实践活动，发挥党组织和共产党员在企业发展改革中的重要作用，以党组织创先进带动整个企业创先进，以党员争优秀带动职工群众争优秀，把职工的聪明才智和创造力作为主要依靠力量，推动企业发展。 管理提升以人为本。现代企业管理理论的核心是人本管理。公司充分尊重员工的本性，倡导人性化管理，以全面细致的国华管控体系为依据，将“人性”融入管理。以“专业化、信息化、集约化、扁平化”管理为目标，在组织流程再造和管理优化中党建创新工作，追求简约高效的管理，减轻员工的管理负担，调动人的自觉主动性。从党员干部做起，切实转变工作作风，树立党员领导干部深入实际，脚踏实地，解决问题办实事的新形象。 科技创新以人为本。科技是企业发展的不竭动力，也是人才发展的不尽源泉。惠电公司在自身规模不断扩展的情况下，坚持科技不能脱离生产实践，不能脱离人的需要，努力实现与全面建设国际一流发电企业目标有机结合，使科技更好地造福于职工群众。不断加强对科技人才队伍的培养，完善专业技术人员发展的机制，切实纠正企业中“官本位”的思想，鼓励专业技术人员的成才与发展，为技术岗位人员开辟更广阔的实现自我价值的发展通道，调动他们的主动性、积极性、创造性。
五、开展党建创新推动党组织实施员工幸福工程建设。 惠电公司把增强基层党组织宗旨意识、服务意识和群众满意度作为党建创新工作的第一标准。把人本理念落实到实际工作中，这是打造政治本质安全体系的前提保证，更是党建创新的核心内涵。 在共享发展成果上创新。提高职工群众幸福感是争先创优活动的基本落脚点。惠电公司把构建和谐企业，打造员工幸福工程作为一个重要内容来抓。从完善分配机制做起，消除因所谓身份不同造成的待遇不平等，实行同工同酬，维护公平正义和人的尊严，增强所有员工对企业的归属感。特别关注企业内部低收入群体，关心老弱病残，每年给予两次爱心扶助，让惠民政策顾及每一个角落，把以人为本真正体现在维护群众切身利益上。 2.在解决实际问题上创新。切实为员工做一件实事，倾听职工群众呼声，了解职工群众所忧所思所盼所求，通过开展“党员一帮一”活动，扎实有效地帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，化解各种现实问题和突出矛盾。建立思想动态的掌控和预警机制，以“创新联系方式、健全服务制度、拓宽反映渠道”为重点，完善维护职工群众利益的机制，为企业发展营造良好的环境。 关注员工身心健康和精神文化生活。落实干部员工强制休假制度，实施人文关怀，关注员工心理健康；按照“抓生活”的要求，逐步建设完善公司的文化体育设施，努力建设职工之家；开展丰富多彩的文化体育活动，切实提高员工幸福指数，努力提高惠电人的身体素质、文化品位，充分展示惠电人的精神风貌。 党建工作创新是一项长期的政治任务，需要不断研究和探索，不断总结经验，改进工作水平。基层党建工作水平的全面整体提升，必将为惠电公司全面建设具有价值创造力和可持续发展力的国际一流发电企业目标提供强大的政治保证。
