企业价值的衡量指标 劳动量可以衡量产品的“价值”吗(敬请大家评论)
一、劳动量决定社会总产品的价值
按照马克思的劳动价值理论,从价值形态考虑,一定时间段内,社会总产品Y可以写成:Y=c+v+m ………(1)马克思认为任何商品和资本都可以还原为劳动量(用L表示),因此,c、v和m都可以写成:c=f1(L) ………(2)v=f2(L) ………(3) m=f3(L) ………(4)把(2)(3)(4)式代入(1)式,可得:Y=f1(L)+f2(L)+f3(L) ………(5)也即,社会总产品可以表示为劳动投入量的函数,这是马克思劳动价值论的核心论点。二、社会总产品决定劳动总量进一步考虑劳动量L的决定因素。马克思把劳动区分为简单劳动和复杂劳动,而复杂劳动与投入劳动力的社会总产品相关(如富有营养的食物和大量的教育等,也可看成是人力资本)。因此,一定时间段内,假定消费与积累的比例既定,劳动量就是社会总产品的函数,可以写成:L=g(Y) ………(6)把(6)式代入(5)式,即可得:Y=f1 [g(Y)]+f2 [g(Y)]+f3 [g(Y)] ………(7)也即,社会总产品同样也可以表示成社会总产品的函数。当技术水平、消费和积累比例既定时,即可求出均衡的社会总产出。三、两个疑问1、马克思劳动价值论认为一切商品的都可以还原成劳动量,但根据(6)式,劳动量本身是一个内生变量,由社会总产出水平决定,用内生的劳动量去作为商品的价值(进而作为标准交换比例)是否合适呢?除非能假定劳动量是外生的(如由自然因素决定的人口数量决定),但在现代社会中,劳动量很明显的取决于投入消费的劳动总产品(或者说是劳动力中的人力资本),假定消费与积累的比例既定,劳动量则最终取决于社会总产出水平。2、假设可以用劳动量作为衡量商品价值的标准。比如说认为任何商品都可以用抽象的单位劳动来衡量其价值,如1千克牛奶等于2单位劳动,1米布等于3单位劳动。根据(6)式,单位劳动同样可以用一种抽象的标准产品来衡量,也即同样可以用一种抽象的标准产品来度量任何商品的价值。比如说,假定1单位劳动等于2单位标准产品,那么,就可以认为,1千克牛奶等于4单位标准产品,1米布等于6单位标准产品。也就是说,用劳动量来定义产品的价值,等同于与用产品本身来定义产品的价值。Email : [email protected]
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