爱华网新入职人员，特别是大学毕业生和一些就业新手，面对新的工作环境，一般会感觉前途模糊，无所适从，容易迷失方向。那么如何快速适应和提升自己的适应能力、工作能力？ 1．树立信心，克服自卑aihuau.com 当你在众多的竞争求职者中，脱颖而出，被企业录用（试用），事实已经表明你的实力。 那么，面对新的工作环境，要时时保持高度的自信心，克服自卑心理，使自己很快进入角色，融入到企业的团队中，享受工作的光荣。 2．虚心好学，勤勤恳恳 一个新员工，要时刻怀着虚心学习的心态，不要以大学生自居，放弃你的尊严和一些傲气，虚心向老员工学习，同时，勤勤恳恳地出色完成领导（经理、主管）分配的工作任务。 3．踏实稳健，全心投入 不要一山望着那山高，身在曹营心在汉。消除攀比心理，放弃计较个人得失，全身心投入新工作岗位。要知道，任何回报不是时刻拥有的，需要自己付出辛勤的汗水和努力的劳动。 4．团结互助，精诚合作 一个新员工，要想在新环境中生存，难免会受一些个别老员工的刁难和为难。那么作为新员工，就要拥有一棵宽忍的心，追求海阔天空的氛围，切记与老员工顶撞。要怀着团结互助思想，树立精诚合作的心态，维护团队利益，自然会得到老员工的欣赏和认可。 5．尊重上司，服从安排 新员工，要学会尊重上司，服从安排，才能得到上司的赏识，这样，就会得到上司的认可，有时会提前让你转正。
要知道，你的真诚付出，不会白流。尊重他人。等于尊重自己，尊重与被尊重之间，是相互的，互动的。 6．善于观察，触角敏锐 要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。 从老板、主管的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的问题和事件。根据现实状况，提出一些有个人远见的合理化建议。 总之，面对新的工作环境。必须全身心地投入到工作中，保持旺盛的精神状态和充沛的精力，勤勤恳恳地开展各项工作，不断充实、不断学习、不断提高自己的业务水平和工作能力。
