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网络上声讨李剑阁工资提得太高的文章是铺天盖地，李剑阁为什么被千夫所指呢？这个看看我国低收入者的收入水平就知道了：农民工对广东经济发展的贡献率高达２５％。然而广东省最发达的珠三角地区外来工的工资十几年来一直在低位徘徊。广东省总工会今年初公布的一项调查显示:珠三角76.3％的进城务工人员月工资水平处于1000元以下，1001－1500元占17.5％，501－1000元占63.2％，500元以下占13.2％。而他们的生活成本却达到每月500元左右。广东各地仍然有相当部分进城务工人员游离于社会保险的“安全网”之外。 调查还表明，珠三角地区农民工月工资12年来只提高了68元，13.2％的进城务工人员入不敷出，63.2％的人没能攒下多少钱。52.4％的进城务工人员每天劳动时间超过8小时。而为了挣钱养家，他们只能靠加班，超时劳动是工资"负增长"的另一种表现形式。但若按实际劳动时间计算、以《劳动法》有关８小时以外劳动报酬的有关规定来衡量，其收入连最低工资标准都未达到。
我国农民工的工资整体水平大概只有发达国家工资水平的1/20,中等发展国家的1/15 .劳动力价格不是便宜而是太便宜了，甚至便宜得比劳动力成本来讲是亏本的，虽然农民工用脚投票的能力很弱，市场调节作用下还是出现了民工荒。而内需不旺，企业技术创新动力不强，企业再生产市场难以扩大，商业方面生意难做，价格战越打越激烈等等都与中国劳动力价值被严重低估有很大关系！最近１２年来，大米和猪肉的价钱增长了３倍，而公务员的工资也涨了５倍以上。有关资料表明在经济增长过程中，国民工资总额占GDP的比重逐年下降，而税收占GDP的比重逐年上升，这几年政府税收是国民工资总额的2至3倍，有论者进行了下面的比较：2000年国家财政收入是2000年国家财政收入是1.3万亿元，2004年上升到2.6万亿元。仅4年时间，财政收入就翻了一番，增速不可谓不快。而工资占GDP的比例，1989年是16%，2003年则下降到12%，也就是说，14年间，劳动收入的增幅非常缓慢。工资问题是解决“民工荒”的关键之一。农民工工资确实太低，给农民工增加工资有人会问：企业多给工人工资能否承受得起吗？数据现示，现在各行业的工资成本仅占产品价格的极小一部分，平均10%左右，而且中国产品廉价，中国企业的工资成本仅仅是英国的5%，也就是工资翻一倍也只是西欧国家的10之1。主要是因为国内企业压价竞争，使大部分加工利润都被不开工厂的中间商（接单人），而且主要是国外中间商拿走了，并非是出口产品的加工利润薄，即使增加一倍的工资成本都不会影响产品价格和国外订单。多给工人工资增加一定的制造成本，但分担到单个产品成本上，是一个很小的比例，大多数企业可以承受，根本不会大幅度影响商品价格。拿低档商品——袜子为例，以低档商品袜子为例，目前每双袜子工资成本才2毛钱，谁会买双袜子计较2毛钱呢？别忘了“中国工人成本廉价”这两个字，我国现在的普通工人工资水平才600元人民币左右，即使再翻一翻也还不到150美元，仅相当于中等发达国家的6分之1，所以，依然是廉价劳动力。再说吸引外商到中国投资的不仅仅是廉价劳动力，否则，外商为何不把资金投到劳动力更廉价的国家去？因为还有政治稳定、土地政策、税收政策和中国庞大的销售市场等因素，而且销售市场是最主要的。内需增加必然会进一步带动就业，这样就导入一个需求与就业互动的良性经济循环发展轨道。我们假设这2亿人受政策影响后，每人每月150元工资而增加100元消费，（农民工增加100元工资，会拿出67元消费的）全国一年会增长内需2400亿元（2亿人*100元/人*12月=2400亿元/年）。因为需求与产出是相等的，即相当GDP增长2400亿元（即相当于2004年GDP再增长2.2%）。值得注意的是，这是良性增长，会使全国带来以乘数关系增长的经济效应。
1987年 美国人罗伯特-索洛(Robert M. Solow) 获得诺贝尔经济学奖,获奖理由：对增长理论做出贡献。提出长期的经济增长主要依靠技术进步，而不是依靠资本和劳动力的投入。从日本等国家发展看长期的经济增长也主要依靠技术进步，也不是依靠资本和劳动力的投入。提高农民工资最重要的影响还在于推动投资的扩大，促进了技术进步和产业结构调整。由于工资水平的上升，使得相对劳动而言，资本的价格变得“便宜”起来，用各种机械化、自动化设备来替代劳动，对企业来说就成为有利可图的事情。于是企业不断地加大设备投资的力度，加快技术进步的步伐，这样又从供给和需求两方面促进了经济的高速增长，同时又推动了产业的升级,促使其产业升级。而提高我国产品竞争力的根本途径是——产业升级。珠三角是我国改革开放后经济最早崛起的地区，它的崛起有政策上的优惠和毗邻港澳的地理优势，珠三角的大多数电子企业也不象长三角，是做自己企业的品牌，产品的附加值比较高。珠三角的大多数电子企业是OEM生产商（OEM是英文Original Equipment Manufacturer的缩写，译称原始设备制造商，指一家厂家根据另一家厂商的要求，为其生产产品和产品配件，亦称为定牌生产或授权贴牌生产是做“贴牌），另一个不争的事实是，珠三角的不少企业，是20多年前承接了日韩、港台地区的劳动密集型产业转移，是低效益的产业模式。这种模式在当时劳动力供应充足而又极为低廉的情况下，为经济的发展迅速积累了资本。在20年后的今天，这种模式也许已经不适应当今产业升级的需要，也许已经走到了尽头。因为这种低附加值的生产经营模式决定了企业不可能大幅增加工人工资。贴牌生产产品的核心技术部件都是国外生产的，主要给外企加工。这些工厂只做加工与组装，利润就是来自低廉的劳动力且利润不高。当然一些事物是有利也有弊端的，对珠江三角的工业来说，提高工资会使其受到影响，但这影响是暂时的。由于珠江三角这十几年来也积累了大量的资本，这方面可以通过产业升级来解决劳动力价格提高带来的问题。通过市场的调节促使其产业升级。解决发展后劲不足并摆脱低效益的产业模式，以使企业完成产业升级。并且产业升级是给珠三角企业的一次深刻推动。也是长期的经济增长的一个必然选择。
低工资导致低需求，造成产能过剩。产能过剩反过来制约生产力的发展。这也是中国目前企业生存难的一个根本原因，提高工资有活血化淤的功能，可以激发内需，促进市场和谐健康地发展。李剑阁片面强调一时的困难，而忽视很多有利的因素，被千夫所指有不奇怪了。
