易才 哈佛年会力邀易才集团李浩 易才模式受世界关注



2007年6月29日,《劳动合同法》出台,引起了各方的关注与争论。裁员、工厂倒闭、外资撤资、委员呼吁修改新法等等,这部新法自诞生之日起,质疑的声音就从未停过。

2008年3月28日将举行的第十一届哈佛中国论坛更以中国《劳动合同法》为一个重要议题,为此,哈佛中国论坛组委会向中国实际经营规模最大的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源服务外包企业易才集团总裁李浩发出了邀请。据悉,李浩将于近日赴美参加该论坛。

近年来,中国经济的高速发展,受到了世界的瞩目。据了解,“哈佛中国论坛”(HCR;www.harvardchina.org)成立于1998年,是一个非盈利的组织,致力于促进中国和国际社会之间的学术、经济和文化交流。“哈佛中国论坛”,由一群在波士顿地区的哈佛学者和专业人士组建,旨在将中国带到世界的最前沿。

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易才集团总裁李浩表示,哈佛中国论坛是高规格、世界性的论坛,往届参加的嘉宾有外交部部长李肇星、中国人民银行行长周小川等政界人士,中国国航、万科集团、蒙牛集团等企业界代表。

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对于易才集团能受邀参加,李浩表示非常荣幸,但也不意外。07年是中国劳动法年,08年是《劳动合同法》实施的元年,这部新法引起了社会的极大关注,国际劳工组织、国际社会也都密切关注《劳动合同法》的制定与实施,本次哈佛年会有一个议题就是关于中国《劳动合同法》的。

易才集团作为人力资源服务外包企业,所有业务都涉及《劳动合同法》的方方面面,并且易才集团是此次劳动与社会保障部关于新法的宣传合作单位,拥有该领域最权威的专家团队。另外,易才集团的发展也获得了国内同行以及国际同行的认可。前不久,集团获得了来自GGV和CID的第二轮风险投资,这是国际资本认可易才集团的未来发展潜力,李浩说道。在《劳动合同法》诞生之初,有关专家就认为新法将促进中国人力资源的整体发展,为中国构建和谐稳定的劳动关系发挥至关重要的作用。

据记者了解,易才集团是致力于以“中国人”为核心的专业人力资源外包服务企业,经过四年多的发展,易才集团已经成为国内实际经营最大的人力资源外包服务公司,全国拥有80多家分支机构,前三年每年的增长率均超过300%。目前,易才集团将进一步扩大全国营业网络布控,08年全国经营网机构将扩展到200个,预计在2010年左右成功实现海外上市。

  

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