小龙女为什么离开杨过 杨过开公司(1)



 杨过是营销高手,老顽童是养蜂技术能人,小龙女是产品开发专家,瑛姑是财务管理天才,这四个人成立一个公司,道理上讲应该战无不胜。然而,即使运用了诸多先进的管理工具,公司仍然陷入了无休止的亏损。到底为什么?

话说杨过与老顽童素来要好,两人又都是耐不住寂寞之人。一日杨过闲极无聊,萌生出养蜂卖蜜的念头。说出来以后,老顽童兴奋不已,小龙女与瑛姑也举手赞成。

  四个人一拍即合,当下决定成立“百花谷蜂蜜制品有限公司”,由杨过担任总经理兼销售总监,负责产品的市场推广;老顽童负责生产,专管蜜蜂采花产蜜;小龙女略通医道,负责研究开发蜂蜜制品的配方;瑛姑当年号称神算子,自然负责财务工作;其余工作,四人各有分工,不再细表。

  公司不日开业,小龙女拿出配方,老顽童按照配方指挥蜜蜂前去采蜜。没有多久,几大桶蜂蜜制成装瓶,杨过带着样品,开始推销。

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管理先进却不盈利

  杨过向来好学。筹办公司期间,他博览群书,在网上下载和购买了几十个G的管理资料,认真学习,长进不少。他在书上看到,目前最流行的管理理念,就是“顾客满意”,要让产品能被用户接受,就要让顾客满意,就要做好售后服务工作。为了更好地满足顾客的需要,杨过决定立刻学习最先进的管理理念。他提出,所有百花蜜采取包换、包退策略,只要用户不满意,可以随时更换,随时退货。

  杨过退隐江湖多年,虽有神雕大侠的美名,不过做生意,光靠过去的面子是不行了。杨过早有准备,他认真研习了各种营销战略、战术,销售方法、技巧,凭借他的智慧,很快打开了市场。良好的团队合作、科学的管理和人性化的售后服务,使得公司生意真是“生意兴隆通四海,财源茂盛达三江”!这四人虽非爱财之人,但见得生意如此兴隆,也不由得眉开眼笑,心花怒放了。

  这一年,四人各自忙碌,很少碰头。到了年末,杨过决定召开第一次员工大会,总结一下大好形势下的先进经验。

  这一开会不得了,瑛姑的财务报告让杨过吓一跳。虽然销售额不断上涨,可是退货比例也大大上升,一年下来,除去费用,居然没有多少利润。退货的原因,主要是产品质量问题:蜂蜜中有时参杂着一些蜜蜂便便,偶尔还会吃到几根蜜蜂的刺;装蜂蜜的瓶子看上去也不够干净,有些还有泥土。

  负责生产的老顽童解释,公司业务发展迅速,很多蜜蜂未经体检、未经培训就上岗了,这是质量下降的主要原因;同时,由于业务发展过快,人手不够,对于采购来的瓶子也没有清洗干净。由于销售情况良好,生产出来就能卖光,所以,老顽童光注意产量,对质量关注不够,造成成品合格率只有83.264%。

  杨过刚刚学习了六西格玛管理法,他认为,公司要想做大,就要学习最先进的管理技术。很多西域公司,实行了六西格玛管理方法,可以把次品率降低到百万分之三,这正是公司要学习的。杨过当下决定,公司立刻开始实行六西格玛管理。

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  于是,公司投入巨资,外请专家,并聘请了很多管理人员,增加了很多质检人员,加大了培训力度和质检力度,一时风风火火,标语遍布百花谷,口号响彻百花谷。

  公司产品质量上升,投诉率逐渐降低,销售额进一步提高。杨过又忙了起来,他留在百花谷的时间越来越少。半年以后,他带着东瀛伊贺谷的一个大单子回到百花谷,原本以为能看到大家的笑脸,想不到,留在百花谷的三人都愁眉苦脸。

  原来,在质量提高的同时,百花蜜的成本大幅度提高。雇佣的人员费用、培训费用、包装费用、管理费用等等大幅度提高,百花蜜总的成本已经高于销售价,卖得越多,亏得越多。现在,百花谷面临严重亏损,不但不能及时交货,连蜜蜂的食物都快要买不起了。

  杨过不禁愁肠寸断。他实在想不通,明明生意很好,为什么还会亏损?明明已经学习了最先进的管理知识、领会了最先进的管理思想,可是,使用起来,却不是那么回事。他翻遍网上的资料,就是想不通为什么,就是找不到好的对策。

  

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