爱华网竞争中面对艰难挑战尽管越来越多地中国高科技企业蓄势待发，有望成为全球高科技市场强有力地竞争者，但其在国内外竞争中必须面对地若干挑战也不容忽视。中国科技公司面临地挑战包括：利润率持续下降、市场竞争加剧、研发投资低和全球化的高昂成本。中国科技公司的平均净利润率从2001年地4.3%下降到2007年地3.7%。而在法兰克福股票交易所上市地科技公司，其平均净利润率为5.7%；在美国纳斯达克上市地公司，平均净利润率为8.7%。aihuau.com虽然净利润率普遍较低，但高比例债务意味着股本回报额(ROE)却较高。行业总ROE为12.1%；收入超过100亿元地公司，平均ROE为27.8%。较高的ROE也许可以解释为什么中国科技产业的某些低利润行业仍能吸引新的市场竞争者，进一步加大了利润率的压力。
中国公司的研发投资仍落后于国际水平，致使公司无法通过创新来提升在价值链上的位置。中国公司仅以2007年收入的2%投资于研发，而在英国，这一数字为4.4%，在美国为5.3%。中国公司一旦开始全球化，利润率就开始下降，这主要是由于较高的营销销售成本，增加研发投入的需要，以及吸引培训国际人才的成本。2007年，年收入超过100亿元、出口占44%的中国科技公司比起年收入在10亿元到100亿元、出口占23%的公司，其劳动力成本要高78%，研发成本高117%，销售及管理成本高65%。不过，报告研究认为，受行业及出口增长，以及劳动生产率的优势地位等因素驱动，在可预见的未来，中国仍将是世界上最具竞争力的制造基地。行业及出口的快速增长。2001年至2007年，行业总收入的复合年增长率为30%，从2500亿美元增长至7000亿美元。国内销售增长率为24%；而年均出口增长率则达40%。民营公司和跨国公司相比，中国民营科技公司正在迅速缩小与在华外资公司的劳动生产率差距。自2001年起，年收入100亿元以上的中国公司，其生产率年增长为17%，但跨国公司年增长为负3%。年收入在3亿-10亿元的中国民营企业，年增长为18%，而在华外资公司仅为5%。2007年收入为100亿元以上的中国公司，其员工人均创造了421000元的附加值，略低于外资公司439000元的水平。而年收入为3亿-10亿元的中国民营企业已经超过了在华外资公司地劳动生产率，2007年，中国民营企业员工人均创造142000元附加值，而外资公司仅为105000元。涌现出更多的大型公司。2001至2007年，中国大型公司地数量年均增长16%；2001年有152家公司地年收入超过10亿元；到2007年，278家公司达到这一水平。大型科技公司的劳动生产率明显高于中小型公司，并能为投资者创造更大地回报。2007年，年收入超过100亿元地公司，平均股本回报为27.8%；而年收入在10亿-100亿元地间地公司，平均股本回报仅为12.5%。在外资公司日趋主导高端市场时，中国科技公司在完全占据低端市场后，又在中端市场日益获得统治地位，控制了75%的中端市场(界定为价格比同类高端产品低30%-50%的产品市场)。根据不同地子行业，中端细分市场(不含出口)一般占到市场的50%-60%，并且以每年20%-30%的速度成长；而高端细分市场的增长率仅为10%-20%。青年成功的梦想乐园可能现在的你还是一个学工科的学生，每天面对着写不完的实验报告和做不完的实验；可能现在你还是一个商科的学生，每天要面对无数头疼的报表和难懂的数据。但是，也许就在不久的将来，凭借着技术和专业知识，你将成为引领中国经济的焦点人物。有专业机构专门研究，世界500强富豪的初次创业的平均年龄是25岁。松下幸之助、 霍英东、 默多克、 李嘉诚、 理查德8226;布兰森、 刘永好、 比尔8226;盖茨、 阿布拉莫维奇、 陈天桥……这些财富英雄们，他们的创业都是在年轻时代就开始了。他们的“今天”是我们时代的财富偶像，他们的“昨天”——创业过程被一遍遍传成了商业神话。 有市场调查机构数据显示，目前中国的创业主流群体已经开始向80后发展。“80后”是对出生于80年代的人的一个统称。80后出生于改革开放后，由于其出身背景、成长环境的特殊性，形成了这一代人具有思想活跃、性格鲜明、不拘传统等特征，80后也由此成为社会广受争议的一个群体，80后创业更是引起了社会的广泛关注。80后具有乐于创业，勇于接受挑战的精神，很多人不想按部就班的工作，从而走上创业之路。一项最新的调查显示, 瞄准高新产业，“创建科技型公司”成为80后创业者最倾向的创业选择方向。这一切都源于中国科技型人才的快速成长，但是现实是经济全球化的迅速发展，人才使用和人才资源也日趋国际化。人才竞争，特别是高层次科技人才的竞争正成为当代国际竞争的焦点。 美国之所以富于创新活力，保持了多年的经济高速增长，很重要的原因就是它从全世界网罗到最优秀的人才。美国把吸引全世界的一流人才作为它的国家战略，取得了很大的成功。目前，在美国拥有博士学位的物理学家、数学家和计算机专家中约50％是外国出生者，近10年里美国获得诺贝尔奖的学者中有一半是外国人的后裔。劳动生产率将保持优势地位。其中，与发达国家市场相比，虽然中国的绝对劳动生产率(以每人每年地附加值衡量)仍低于美德等发达国家，但却享有显著的劳动力成本优势，其单位劳动力成本基础上的生产率仍然较高。中国科技企业人均创造8100美元附加值，在德国是69600美元，美国是102900美元。但2007年中国科技企业人均劳动成本是2560美元，而美国是49100美元，德国是55470美元。因此2007年单位成本基础上的劳动生产率，中国是3.1，相比下美国是2.1，德国是1.3。与其它新兴市场相比，中国劳动力成本年均增长10%，生产率是其它低成本制造国如印度和越南地三倍。印度2007年的单位劳动生产率为1.1，越南为1.6。中国最大的优势是人才优势。科技人力资源总量已达3850万人，研发人员总数达109万人年，分别居世界第一位和第二位；大学生总量在校生已超过1500万人，在学研究生接近100万人。到“十一五”期末，中国的人才总量位居世界前列，这是任何国家无可比拟的，重要的是要全面调动和激发各类人才的积极性、创造性。 为什么新一代青年创业群体会选择科技公司作为创业的起点，业内人士分析，主要有以下三大要素。第一是25—35岁之间的青年群体，基本上都有受到良好高等教育的机会和能力，这是中老年企业家群体所不能达到的。这也是青年群体的优势，拥有技术实力的他们能够利用所学判断市场，确定准确的创业方向，也保证了创业的成功率。第二，科技是经济发展的原动力，而青年群体的创造性也符合了科技公司的方向，就是不可替代并且快速变化的特性，正式70、80年代群体所具备的素质。最后，也是最关键的因素，因为世界的未来是掌握在青年一代手中的，这是千古不变的道理。 华尔街最擅长投资高科技股的趋势大师安迪.凯斯勒预言：“中国未来5-10年会有一次科技股浪潮。中国市场将再产生1万亿美元的财富，50％来自现有企业，另外的50％则会来自新兴科技型企业。”
