加班调查 职场人加班大调查



     针对这些问题,《职场》杂志联合“手机腾讯网”,发起了一次“职场人加班大调查”。调查共有5 0 8 5 2 位职场人参与。其中,有1 9 3 5 6 名网友写下了自己对加班的评论。

  在这次调查里, 有5 7 . 5% 的职场人在2 5岁以下,有76% 左右的职场人是基层员工。在调查中,我们发现,加班现象在各行业中非常普遍,4 4 . 3% 的职场人几乎每天都要加班,偶尔加班的人只占2 8 . 2 % 。

  在网络数字反馈上,我们也能看到,职场人不一定抵触加班本身,而是加班的价值所在。在对加班的认同度上,大多数职场人认为自己的加班是一种必然,固然应该会有减少加班的方法,但大多数是由自己的工作性质所决定。对加班强烈抵触的职场人只占3 3 . 6%, 其他人则感觉还好。加班与否并不会成为职场人是否选择离职的主要原因, 在评论里, 许多职场人表示:加班和工作繁忙本身并不是自己烦恼的关键,问题本质在于, 加班是否都是有效和有意义的。

  在调查中,我们发现职场人加班的最主要原因是:任务本身的繁重;受控于客户;公司任务分配问题;领导的加班习惯。针对这一结果,我们也确定了本期封面文章的破解加班迷局方向:如何在人力高压的大环境下找到方法;如何搞定难缠的客户;如何推动不给力的队友;如何迅速提升自己,逃离加班的泥沼。

  希望在这场争取“不加班”的游戏中,本期封面文章能帮你顺利通关,抢救自己的时间和生活。

  参与人数:51522 人

  你的性别:

  男 87.2%

  女 12.8%

  你的年龄:

  25 岁以下 57.50%

  26 ~ 30 岁 27.20%

  31 ~ 35 岁 8.90%

  35 ~ 40 岁 3.90%

  40 岁以上 2.50%

  你的职位层级是:

  中层管理者 9.10%

  公司负责人 3.40%

  团队负责人 11.40%

  基层员工 76.10%

  你所在企业的性质:

  外商独资/ 合资企业 15.80%

  国企或事业单位 19.80%

  民营企业 46.80%

  自由职业者 17.60%

  你日常加班的频率有多高:

  几乎每天都加班 44.30%

  一周可能有三天左右加班 27.50%

  偶尔机动性加班 28.20%

  你日常加班最主要原因是什么:

  任务繁重,工作时间内完不成

  受控于客户,时间无法确定

  公司人员分配和工作效率有问题

  为了顺应领导的加班习惯

  为了获得加班费

  常有突发性紧急事件

  个人工作方法问题

  下面哪种加班形式在你身上发生最多:

  继续在公司办公 56.70%

  下班后常有团队建设活动 7.10%

  有一定自由时间,但随时待命 31.50%

  外出应酬 . 740%

  你觉得自己的加班是否是有效的:

  是的。我的工作性质就是如此 43.00%

  还好。但应该也有减少加班的方法 40.50%

  不是。我的工作有许多人力浪费 16.50%

 加班调查 职场人加班大调查
  你对加班是否有抵触情绪

  有,但无法解决 33.6%0

  有一些,但为了工作没有办法 51.30%

  感觉还好 11.50%

  加班与否是否是你选择加入公司或者离职

  的一个重要标准:

  是 48.80%

  否 51.20%

  

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